文档介绍：电力企业信用评级内容及其标准企业概况企业名称、建立时间、坐落地址、经济性质、隶属关系、法人代表、工商登记证、注册资金、实收资本、所有者权益、总资产、占地面积、建筑面积、固定资产原价、固定资产净值、设备装备水平、生产能力、经营范围、销售收入总额、利润及税金、企业内部机构设置和现有职工人数以及职工队伍素质等情况。本项不计分值。一、企业素质主要考核三类,16项指标,共10分。(一)人员素质主要考核11项指标1、领导素质主要考核六项指标,共2分。(1)年龄结构:。。评分标准:标准年龄档次40岁以下(含40岁),低于标准年龄档次评满分;40岁(不含40岁)-50岁按80%()评分;50岁以上按70%()评分。注:评分计算公式,按年龄档次及人数比例评分。(2)文化程度:。评分标准:标准学历本科以上,达到本科以上学历评满分;大专学历按80%()评分;中专(高中)学历按70%()评分;其他按60%()评分。注:计算公式,按文化程度学历及人数比例评分。(3)技术职称:。评分标准:标准专业技术职称高级,达到高级职称评满分;中级按80%()评分;初级按60%()评分。注:计算公式,按技术职称等级人数及比例评分。(4)专业年限。评分标准:标准专业年限20年,达到专业年限标准评满分;10-20年(不含20年)按80%()评分;5-10年(不含10年)按70%()评分;5年以下,按60%()评分。注:计算公式,按专业年限及人数比例评分。(5)本职年限。评分标准:标准本职年限为10年以上,达到标准年限评满分;5-10年(不含10年)按80%()评分;3-5年按70%()评分;3年以下按60%()评分。注:计算公式,按本职年限及人数比例评分。(6)经营管理能力A、执行政策、方针、政策、遵守法令、执行主管机关的指令、决定和企业党委以及职代会的有关决定,在坚决维护国家、全民利益的前提下,正确处理国家、企业和职工个人三者利益的关系。评分标准:评为较好评满分;;。B、经营决策能力,善于决策,善于处理企业内外各种关系的经营决策能力。评分标准:评为较好评满分;评为好按80%()评分;评为一般按60%()评分。C、团结合作情况,有较强的事业心和干劲,有高尚的道德品质和以身作则的良好作风,达到团结合作好的领导集体。评分标准:评为较好评满分;评为好按80%()评分;评为一般按60%()评分。2、员工素质主要考核五项指标,。(1)年龄结构。评分标准:标准年龄档次40岁以下(含40岁),低于标准年龄档次评满分;40岁(不含40岁)-50岁按80%()评分;50岁以上按70%()评分。注:计算公式,按年龄档次及人数比例评分。(2)文化程度。评分标准:标准学历本科以上,达到本科以上学历评满分;大专学历按80%()评分;中专(高中)学历按70%()评分;其他按60%()评分。注:计算公式,按文化程度学历及人数比例评分。(3)技术职称。评分标准:标准专业技术职称高级,达到高级职称评满分;中级按80%()评分;初级按60%()评分。注:计算公式,按技术职称及人数比例评分。(4)专业年限。评分标准:标准专业年限20年,达到专业年限标准评满分;10-20年(不含20年)按80%()评分;5-10年(不含10年)按70%()评分;5年以下,按60%()评分。注:计算公式,按专业年限及人数比例评分。(5)本职年限。评分标准:标准本职年限为10年以上,达到标准年限评满分;5-10年(不含10年)按80%()评分;3-5年按70%()评分;3年以下按60%(0