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质监局班子成员“四风”对照检查材料.doc

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质监局班子成员“四风”对照检查材料.doc

上传人:95762680 2014/4/7 文件大小:0 KB

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质监局班子成员“四风”对照检查材料.doc

文档介绍

文档介绍:质监局班子成员“四风”对照检查材料
开展党的群众路线教育实践活动以来,我按照市委、市政统一部署和要求,紧密结合工作实际,努力搞好教育学习、听取意见环节工作,精心筹划,积极推动各项工作,通过开展批评与自我批评,自己深感在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在缺点和不足。按照市委关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作要求,现针对个人“四风”方面存在的突出问题,作如下书面对照检查材料:
一、存在的主要问题
(一)学习的广度和深度不够。
多年来,我在学习方面还是紧跟形势发展需要和上级要求的。并非一股脑只抓监管不管学时的多种形式的学习,有业务知识、有企业管理、也有政治理论。但是,说起学时里,也仅仅是“快餐式”学习,而且是与工作密切相关的行政管理的内容,政治理论方面的是相对少了些,所以,对思想和灵魂的触动不够,更谈不上有结合本职工作的政治理论研究,学习实用主义比较明显。
(二)创新操作意识不强。
由于长期在基层工作,围绕上级党组织中心工作抓操作、抓落实,研究单项工作的时候较多,到市局工作以来,思维方式调整的比较慢,站在市委的角度宏观把握、研究工作思路的意识还有待于加强。有时工作缺乏主动意识和创新思维,用老方法解决新问题。比如,在推进城镇经济建设上,计划经济思维还在头脑中存在,有时束缚了手脚,缺乏用市场的、经济的、法律的手段处理和解决问题的勇气和魄力,决策上不敢大胆往前趟。
(三)“四风”方面存在的问题。
在形式主义方面,工作作风不够扎实,调查研究不够深入;有时候在执法过程中存在“老好人”思想,怕得罪人,不敢管理,不敢负责、不愿负责,执法上有时失之于宽和软。
在官僚主义方面,有时候习惯于从文件到文件、从会议到会议,工作执行不够有力,工作效率不够高,工作成效不明显;深入基层深入企业调查研究意识不够强,深入一线掌握情况不够多,存在机关化作风和倾向。
在享乐主义方面,有时有得过且过,不思进取的思想;艰苦奋斗、勤俭节约意识淡薄等等。
在奢靡之风方面,本人不存在奢靡之风现象,但需要进一步加强艰苦奋斗精神学习教育和贯彻落实,保持和发扬两个务必的工作作风,做艰苦奋斗的模范。
二、存在问题的原因分析
本人上述问题的存在,原因是多方面的,但最根本的原因有以下几点:
一是业务理论水平不高,不够钻研。虽然经常学理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解政治理论,没有意识其思想的精髓,更没有掌握强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。
“一切为了群众”是要我真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情对待每一个服务对象,而不是对企业、群众使性子,发脾气,企业、群众有时问题来反应,这是相信我的体现,决不能把