文档介绍：第一章:知识的游牧民族这一代人的学习:第一:人格。跟人学的效率更高。第二:概念。通过不断搜集概念高效地学习。第三:缝合。把知识合起来。第四:碎片(现代人不得已,但作者认为其实没什么)。第五:目标。人间有两种人:第一种人世界里是三个词:立场、感受、意见。第二种人世界里也是三个词:目标、方法、行动。一只眼死,两只眼活&两种人生策略。同时拥有超过别人75%的技能比只掌握一个超过99%的技能的人更厉害。知识的农耕民族:找一个学科,像种地一样,精耕细作,最后熬成专家教授。知识的游牧民族:不断激发兴趣,四处寻找自己可能感兴趣的领域。哪里水草丰美,就像哪里迁徙。一旦觉得这个领域了解的差不多了,就又收拾行囊,专场更新的领域。博物学精神的回归。最初的哲学包含了科学。物理、化学,在这些问题保准化后,独立出来自立门户。博物学就是认识世界的像素越来越高。孵化出了地质学和生物学。博物学不是对知识科普,二是知识的发现者和管理者。第二章:升级40年黑洞:要终身学习。即将到来的阶层社会:美国:固化。我国:分阶层,但还没固化。认识升级的四个境界:不知道自己不知道;知道自己不知道(定义了一个问题。找到好问题,比找到答案更难);知道自己知道(知道所拥有东西在认知版图的位置);不知道自己知道。升级认知升级的三个途径:第一:心态:不断的自我否定,假设自己无知。第二:行动。明白道理到行动,其实很难。认知升级、付诸行动的重要心法,就是坚信大趋势。一定要相信行业领头人。他们拿到的信息比较多。第三:加入一个最牛的团队。管理的本质是认知管理。领导力的核心不是所谓的高情商,而是在大格局下构建对整个行业的认知体系,用大趋势做出正确的判断和聪明的决策。如果认知错了,忙得鸡飞狗跳,也做不到真正有效的管理。大公司里,因为层级太多,好的、真正核心的认知你可能接触不到。小的创业公司,虽然更有机会独当一面,但是老板的认知水平也可能不高。所以职场里赚大钱的人,多数情况下,都是认知提高的结果,这是要长时间之后才能兑换的东西。谈资比名牌包贵的社会。谈资的本质是凝结在一个人身上的“文化资本”的体现。财富资本可以快速积累。但文化资本就像肌肉发达的体格,或被太阳晒黑的皮肤,极费时间,而且必须由投资者亲力亲为才能获得。在传统社会,经济资本是基础,文化资本是在这个基础上衍生出来的东西,所以经济资本是根本性的。但是我们正在进入一个谈资比名牌包更贵的社会。也就是文化资本反客为主,编委更基础、更重要的东西。这是网络效应的结果。在一个开放性社会,一个人进入一个新的人际网络的可能性大大提高,人际网络对人的赋能效应也大大提高。一个人财富的状况,是他社交圈的平均数。即使暂时达不到,大概率上也终将会达到。富人的思维:概率权。穷人思维,倾向于拿到确定的东西,他不要概率权。富人思维刚好像相反,每次选择的时候都愿意根据成功的概率下注,不管每一次的成败、输赢,他都一直坚持这么下注。第三章:自律方得自由属于你的王阳明时刻。所有对世道人心有起码智慧的人,他的人生当中都会有一个“王阳明时刻”,就是突然意识到,我要想过得更好,达到更高的人格和事业目标,那么不是向外求,而是向内求。就是一切的根源,不管是困难还是不如意,根源都在我们自己。一个人的本质就在于他的认知模式,他跟世界的关系,是跟他理解这个世界的方式有关系的,和他占用资源没关系。所以:一、把心学的精神内核阉割