文档介绍：薪酬系统制单操作说明书一、登陆系统全校教职工或学生直接在浏览器地址框输入即可访问系统的登录界面。在系统登录界面输入本人的账号(工号)和密码(默认),即可进入财务系统(注意:第一次进入系统,系统会强制要求登记手机号、邮箱和修改密码,请各位老师牢记修改后的密码)。点击薪酬个税系统、薪酬委托制作薪酬清单,添加、编辑发放数据条目,并提交委托给财务部门进行财务处理。制单时,可通过薪酬模板、发放方式等的选择,制作各类薪酬清单。制单提交委托后,可通过查看清单状态,获悉相应的财务处理状况。委托清单列表显示用户本人所创建的薪酬委托清单列表,可新增、修改、删除、查询委托清单。若要发放酬金,制作薪酬清单并提交委托环节不可或缺。图创建薪酬清单、新增清单,录入模板名称(支持模糊查询,比如:录入在职,校外或本科生等信息后点击开始搜索,就会筛选出所需要的模板)。图录入清单基本信息,报账点要选择校本部或顺德校区,清单名称:单位名称报销事由(如国资处报校内专家评审费)(尽量填写详细,方便以后查询);经费来源:按照财务核发的项目经费对照表,填写经费来源。发放依据:如呈批件的流程号,若校内劳务费或合同工工资填写如下:、填报合同工工资请填写“劳动合同”;、填报返聘人员工资请填写“学校批准”;、填报校内人员劳务费请填写件的流程号、劳务酬金发放申请表、所附文件的标题等。劳务酬金发放申请表,科研项目绩效指出申请表等相关资料。图添加薪酬数据添加清单各属性保存后,进入薪酬清单详细信息页面,添加人员的薪酬信息;添加人员薪酬的方式有:新增条目、导入数据。新增人员薪酬信息,检查无误完毕之后,提交委托给财务部门处理和发放。图新增条目新增条目可添加人员(校内或校外的)薪酬信息,包括录入人员、批量录入、单个创建人员(针对校外)、批量创建人员(针对校外)四种操作。、批量录入用于录入系统中存在的人员。其中录入人员,可以通过人员的编号、身份证号、或者通过选择按钮通过人员名称,查找出目标人员;批量录入通过人员性质及部门编号查找到相应的人员,一般情况下,需要录入某个部门的一批人就可以通过批量录入的方式。单个创建人员、批量创建人员都用于录入系统中不存在的人员信息(校外人员)。其中人员姓名、性别、证件类型、证件号码、出生日期、国籍,手机号为必填字段;用于税务上报税表,为必填;如果出生日期、国籍字段实在收集不到信息,可以统一录入一个值,不会影响算税,只是作为数据的收集。薪酬合并计税是基于证件号码的,每个人的证件号码必须唯一,否则会影响算税。.录入发放金额。.逐人逐条录入经费来源。(校内加班费、短期合同工资自筹经费及返纳经费需要按照要求录入相应工资栏目,如有疑问咨询财务处工薪科,或在薪酬 群里咨询)。注:单个创建临时人员:证件类型、国籍默认匹配字典第一个。录入编辑界面,人员信息的显示顺序,按照录入的顺序显示。生成新单生成新单功能类似复制数据,但是它不需要先建立一张空白清单,而是先打开历史的清单,再点击薪酬清单薪酬信息界面的【生成新单】按钮,进入生成清单界面,修改相应的清单信息,再勾选需要从历史的清单要复制过来的栏目数据再点击【生成新单】即可。图图导入数据如果有一张已录好人员薪酬信息的,可通过【导入数据】功能,上传批量导入人员薪酬信息。(建议从系统下载模板将薪酬数据拷贝进去,以防出错)图点击【导入数据】,选择核对模式(默认“编号与姓名”)、选择匹配编制人员(默认“全部”),选择文件;点击【上传】后,选择表名,选择导入模式、匹配栏目(系统会自动把名称一致的匹配上,名称不一致的需要人工匹配);相应信息设置完毕后,点击【导入数据】系统开始执行检查并导入。图系统会把不符合要求的数据排除并显示出来,如下图:图导入模式说明:导入模式有种选择,追加条目、累加数据、修改(不附加缺失人员)、修改(附加缺失人员)、重写所有。追加条目:指在清单中通过创建新条目的方式增加导入文件里的薪酬数据追加条目(不附加已有人员):指在清单中通过创建当前清单不存在的条目的方式,添加导入文件里的薪酬数据累加数据:清单中如果有该人员则将该人员的薪酬数据加和;清单中有两条该人员的薪酬数据将记录在失败表格中;若尚未有该人员,将添加该人员及薪酬数据。累加数据(不附加缺失人员):清单中如果有该人员则将该人员的薪酬数据加和;若清单中尚未有该人员或者有两条该人员的薪酬数据将记录在失败表格中。修改(不附加缺失人员):指根据文件中的人员编号修改清单中相应人员的薪酬数据;若清单中尚未有该人员或者有两条该人员的薪酬数据将记录在失败表格中。修改(附加缺失人员):指根据文件中的人员编号修改清单中相应人员的薪酬数据;若清单中有两条该人员的薪酬数据将记录在失败表格中;若尚未有该人员,将添加该人员及薪酬数据。重写所有:指删掉清单里的所有数据,导入文件里的数据作为清单