文档介绍：山东大学
博士学位论文
山东省职业卫生服务现状评价与可持续发展策略研究
姓名:隋少峰
申请学位级别:博士
专业:社会医学与卫生事业管理
指导教师:李士雪
20081012
山东省职业卫生服务现状评价与可持续发展策略研究指导教师:李士雪教授中文摘要研究生:隋少峰业卫生规划”报告中列举数据指出,全世界每年发生蚶耙挡』颊撸,是世界各国普遍采用的有效防治职业病的重要措施。有效控制职业病危害初步形成纾诵兄杏写饩龊脱芯康奈侍饣购芏啵绻芾硖逯啤⒒啤机构人员的培训需求,职工工作满意度、机构筹资、机构内部管理、机构的服务点。从全面、综合的角度出发进行系统的⒄共呗匝芯吭蚋佟<诖耍本研究的主要目的是通过分析供方、需方、外部支持环境三方面在目前运作中的现状,找出制约⒄沟墓丶蛩兀唤蠴发展策略的系统研究,为背景与目的职业病是严重危害全球劳动力人口健康的公共卫生问题。年“闹造成万人死亡和巨大经济损失。近年我国职业病发病率居高不下,群体性、恶性事件屡有发生,呈现出总量大、涉及行业广、增长快的态势。我国接触职业病危害因素人群居世界首位,每年因职业病、工伤事故产生直接经济损失亿元,间接经济损失亿元。为企业和劳动者提供有效的职业卫生服务的关键是扩大职业卫生服务的覆盖面,提高职业卫生服务的利用率,使最广大的劳动力人群能够得到应有的职业卫生服务。谢H嗣窆埠凸耙挡》乐畏ā颁布实施,我国的职业卫生服务开始走上法制化、市场化管理的轨道。现在已经人才、筹资等方面的问题。尽管目前对难芯拷隙啵ǘ云笠档腛需求、提供效率、部支持环境等方面的评价研究仍然是研究中的薄弱环节和空白需探讨解决这些深层次问题的对策与策略,以促进】党中⒄埂山东大学博士学位论文
坐奎奎兰壁主兰堡垒奎资料分析采用描述性研究与分析性研究相结合的方法进行分析,主要分析方进一步提高有效母哺敲婧屠寐剩刂浦耙挡。可持续发展机制提出有科学依据的干预措施与政策建议。研究内容ひ灯笠档腛认知;甇人力资源现状;甇机构运行现状;甇部支持环境;甇可持续发展策略研究。研究对象选择夜ひ灯笠担捎梅植闼婊檠姆椒ǔ槿名企业管理人员和卸居泻Ω谖蛔饕倒と私邢喙氐牡鞑椤对山东省市、县两级疾病预防控制机构的ぷ骺U骨榭鼋衅詹椤Q≡沂屑禣机构和家县级梗曰沟名嗽苯邢喙氐查。对所抽顾诘氐牟糠旨喽交沽斓冀邢喙氐牡鞑椤研究方法本课题采用定性与定量相结合的方法进行调查,同时利用燃焖鞴具收集相关的文献资料。定量调查包括:企业管理人员与工人枨蟮鞑椋琌棺试醇胺裉峁现状调查,报告书存档资料抽样调查,职工工作满意度,稳定性抽样调查,职工培训需求抽样调查等。定性调查包括:斓肌⑽郎喽交沽斓肌⑵笠倒芾砣嗽备鋈松钊敕锰福挂轿袢嗽弊ㄌ庑∽樘致鄣取法包括:描述性分析、单因素分析、多因素分析绶翘跫﨤毓椤⒁蜃分析等治觥⑶榫胺治觥⒍ㄐ苑治龅取F渲卸ㄐ苑治龇椒ú捎迷亩凉文本、编码、属性归类、进行解释等一系列定性分析步骤,对资料进行解读。研究结果本研究鲋魈宀糠值难芯拷峁缦拢一、工业企业现5南肿雌兰笠倒芾砣嗽倍灾耙挡〉奈:θ鲜恫蛔悖谧饕党∷闹耙挡∥:σ蛩浓度慷超标现象较普遍,但多数管理人员竟然认为现有作业场所的劳动条
生奎奎兰竖主兰垡垒壅个人能力提升的满意度、工作重要性评价程度等是影响职工总体满意度的重要因件足够好,能够有效保护劳动者的健康。管理人员和工人对枨笤竿苛遥这为今后目U沟於嘶 9芾砣嗽焙凸と说姆梢馐丁⒅耙滴郎J队待提高。笠悼U筄的首要原因是多数企业管理人员认识到良好的作业环境有助于提高工人的工作效率。遵守国家的法律法规是企业开展牡诙鲈颉第三个原因是为了维护企业的公众形象和声誉。从管理人员的角度来看,卫生监督部门并未对管理人员形成有效的外部压力。笠邓诘氐南丶斗窕狗衲芰Ρ∪酢⒆手嗜狈Γ侵圃计笠祷竦囊桓鲋匾R蛩亍7穹延迷蛑圃家恍┢笠倒郝蚴褂梦郎瘢行∑笠得临资金短缺问题,要获得必需的欣涤谕獠康挠绕涫钦闹С帧ü宰饕党∷投跫舛鹊挠跋煲蛩氐姆治龇⑾郑牍芾砣嗽毕比,有毒有害作业岗位的工人对作业场所劳动条件满意度较低。企业所属行业的职业危害程度,对管理人员和工人的满意度均有显著影响;另外,婚姻状况和医疗费用支付方式对管理人员的满意度有显著的影响;企业职工人数和专职职业卫生人员配备对工人的满意度有显著影响。狙芯肯允酒笠倒芾砣嗽焙凸と私】底纯霾患眩⑾指骼嗦约膊〉%,因此企业不仅要为职工提供剐枰L峁┗的医疗卫生服务。二、肆ψ试聪肿雌兰甇机构的人才队伍建设虽然得到了加强和充实,但部分服务机构特别是县级服务机构职业卫生专业人才仍严重缺乏。谷嗽钡恼逅刂实停论哪一级梗钊鄙俚娜嗽倍际俏郎こ倘嗽薄甇人员的培训力度不够。总体上有近%的专业人员在近昴诖游床加过职业卫生专业知识培训,%的人员对参加培训更新知识的需求很迫切。学历、人员类别、工龄、从事职业卫生工作的年限、近三年来是否参加过职