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组织文化、组织学习与知识共享动态关系研究——以台湾制造业为例.pdf

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组织文化、组织学习与知识共享动态关系研究——以台湾制造业为例.pdf

上传人:quality 2014/4/9 文件大小:0 KB

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文档介绍

文档介绍:论文作者签名:挝日期:型:::二:�苏州大学学位论文独创性声明本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本���声明的法律责任。.●‘
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论文作者签名:�湃掌凇�论文作者签名:盏盖砬’次�琅扇掌冢�在——年一月解密后适用本规定。苏州大学学位论文使用授权声明��本人完全了解苏州大学关于收集、保存和使用学位论文的规定,即:学位论文著作权归属苏州大学。本学位论文电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。苏州大学有权向国家图书馆、中国社科院文献信息情报中心、中国科学技术信息研究所��蚍绞�莸缱映霭嫔�、中国学术期刊�馀贪�电子杂志社送交本学位论文的复印件和电子文档,允许论文被查阅和借阅,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存和汇编学位论文,可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索。涉密论文口本学位论文属非涉密论文口日期:导师签名:��荩���≥口�..一..:..·.·
——以台湾制造业为例组织文化、组织学习与知识共享动态关系研究中文摘要随着竞争环境不断的改变,企业与企业彼此间的竞争亦越来越激烈,导致组织文化亦不断受到挑战与冲击。此外,在面对�世纪的知识经济时代,企业竞争优势的来源,来自于组织成员创造与学习知识,并将这些知识分享给其他组织成员。本研究尝试建立一个整合性架构,并探讨台湾制造业在组织文化、组织学习与知识分享之关系。本研究采用随机抽样法进行研究样本的抽取,总共发出��份问卷,回收有效问卷��荩�示砘厥章饰���%。本研究调查资料兹采用因素萃取、信度分析、效度分析,以及线性方程模式来验证各研究构面的影响关系。本研究主要发现:��橹�幕�灾J斗窒碛邢宰耪�虻挠跋臁���橹��岸灾J斗窒碛邢宰耪�虻挠跋臁���橹�幕�宰橹��坝邢宰耪�虻挠跋臁���橹�幕�嵬腹�橹��暗闹薪橛跋欤���灾J斗窒碛邢宰耪�虻挠跋臁���ㄍ逯圃煲底橹�稍钡娜丝谕臣票湎�性别、年龄与职位�宰橹�幕��组织学习与知识分享有显着差异存在。关键词:组织文化、组织学习、知识共享、台湾制造业作者:蒋欣晋指导教师:赵增耀组织文化、组织学习与知识共享动态关系研究——以台湾制造业为例
琣���������������������甌�����猘���.������������甅����.��������琣�����,������琽�����������痮���������������,��组织文化、组织学习与知识共享动态关系研究——以台湾制造业为例����琧���������,�����.�.�ィ甌�����,�����������.���甋�����英文摘要�琻’●■一,
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目录第一章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�第一节研究背景与动机⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�第二节研究目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�第三节研究内容与结构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�第二章文献探讨⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�第一节组织文化相关理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�第二节组织学习相关理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..�第三节知识分享相关理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。�第四节各构面之关系探讨⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�第三章研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�第一节研究架构与研究假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。�第二节各构面之操作性定义与衡量方式⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一�第三节研究设计与样本结构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一�第四节资料分析方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..�第四章实证分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.�第一节样本变数基本特性分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。�第二节因素分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..�第三节信度与效度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�第四节差异性分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�第五节相关分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯