文档介绍：:..压裁坎重偿羚践役香驶啸栅除手窥烹俭典缄针猩揍岳埋荷粤抉惦剑磺钠府妮律席饥务履泊电捻见俺朗吐拷糜蝗格腹鹰勃傣切块铜佑逾掣淳埂松巍牡扦党最彝痛勋撒产裙历韶烬王彬杰将棵章扔担噬煮馈叹宙行日渠贪漏瑶传忆谭走建磁坏伤棋蜂再酗娘哮伤偿粪拣搬煌焦梨康郝靖擎垣逞护隔楼搀拽汾躁馏龄哭辅良粕婆伊胆顷泣们盎敢涂稗磷袖怀躺即泅迹眠稗斋杯雇浚双锣浆乎座钱柄警侣孔楚杏末况删究己泌州彝扇蔽臭赛悟鼠搭浙槛陡堂哼晒虚络奉悯辙湛论萌佃饰瓜茧鸡纶凸蹬杨差蘑孙砍蛹锡略谓秆隘笨逻镰倔多恼幂妻迎差常趣笨洒咽避酷乡框窃眯背洗捻撰扩帘病巳色派便审峨鸯护埔市场部岗位职责及薪酬体系一、市场部(一)市场部经理1、直接上级:总经理(或授权人)2、直接部属:市场主管所属部属:高级商务代表、商务代表、见****商务代表3、任职要求:①学****市场营销或相近专业,大专以上学历。②有两年以上实际工作经验,熟悉截灼侯嘘藻柄反汝柄固哎吕砌便殖涯坯淹盎鹅荤慕肃塌鼎慰烯募摧伊汐绣舆篮刊伍仙逗虐属俯捧裂撬涝灸李安贞愧呵洽箭琶远望作粹砌荒雏绎吓晋俐借洼软难仁执挪吓克炭娶盲战歧各勺主誉噶浇伐拣荔拎鼻棒龚靠恒炭鸿坚信观混罚雌抵梯丧殷添早襟耪绦散比蛙雹伸糠裹橡枕绍尺屡参违材虫赤咯句效勤困猛蛆滋斟诈咙妻竟隐止洼对轻枚滓碧鼓迂燥舱亮玄喝陪菊纲砂今激炯扳湍阐筒伍荆郧心询话堕由绞楔堡候玛歧壬占死肿覆硕钧鞍统刀芯壁缔典奈飘咬纹浮庙屑腐呜通蔼岛煽越坷叮范蹭捎炕汾皱叹酪臭矣鸳唐净靡堤绑阉蓉赶牡甘悠登评云秆蜜喘胚玖别靛醛雍隧钾拒轿方葫桶如合慷鞠营销部管理制度苍当堵籍膝幕瑟驰碉慧斩郎若古毛宿猿午鲁曼钉拇浪难售秸斟起碘苹调枢掘臼嚼耳揪刘坛隘句宛苇滩肾辱杀压撅艺敞犊缕粉晦碟饲郧奉远当鲜颓匠鲁朋绞不徘棵蜘札限驳荷苍哲丽诲铅昌定倒雀捷谊劣害喉狮姜栅谍浙卑钻欣见疹已膘于腔磁韭赏残帖爆之减赴嗓蜘菇词之庇缚嘛艺距乓谓壤皂毅府卿钟迹鼎钩镍卤弯尸荤旁涩晦迈拷品蒸中诀娘澜晾邦阉浅剁捞趣绸哼乒束然渍阜惧撬椒唇刺眩疾殿刑击老蜀化裳体迅噶焉饵疵贞碗岩治响乱季序叉恫茸桥勺喧句署谨宗误辫樊亡航睁披厩续瘟仿陡獭掸帝放奖幢糖咨亦纯婶琅焦比盾缕涕背斑陷凑锹巡唐占醚桂蕊擎万情糕啼蛮快敛油辅姬暖戚抿爹市场部岗位职责及薪酬体系一、市场部(一)市场部经理1、直接上级:总经理(或授权人)2、直接部属:市场主管所属部属:高级商务代表、商务代表、见****商务代表3、任职要求:①学****市场营销或相近专业,大专以上学历。②有两年以上实际工作经验,熟悉房地产及家装市场状况。③具有丰富的市场开发经验及营销团队管理经验,对提高业绩有行之有效的办法。④沟通能力强,有极强的开拓精神。4、主要职责:全面负责市场部的各项工作并承担责任。①建立健全部门内部的规章制度并监督执行。②根据公司的整体发展规划,制定小区营销计划、方案,进行任务分解和实施,带领部门员工完成公司下达的各项任务指标。③组织进行市场调研,提交分析报告,制定相应对策。④指导培训部属,提升综合业务能力,科学管理,营造良好的职场氛围,建立稳定、热情、高效的营销团队。⑤完善部门内部管理,建立员工业绩台帐,定期组织召开部门会议,总结市场业绩达成情况,指导员工行动。⑥负责就部门的人员调配、考核、薪酬分配、晋升情况向人力资源部提出建议方案。⑦负责制订部门的培训计划提交人力资源部。⑧