文档介绍：快乐工作幸福生活——羊场湾煤矿综采一队生产一班安全生产经验交流材料(5月日)尊敬的各位领导、各位朋友:大家好!我是羊场湾煤矿综采一队生产一班班长杨帅。今天能在这里向大家汇报班组安全生产经验及做法,感到十分荣幸,也十分激动。借此机会,向各级领导和同志们,对煤矿广大班组员工长期给予的关心、关注和厚爱,表示最衷心的感谢!我们班现有员工38人,,富有朝气与活力的年轻团队。在我们班有12名员工具有大专以上学历,37名员工取得中级和高级技能鉴定资格证书,别看我们这个班组员工年轻,却创造了累计安全产煤2120万吨无轻伤,并实现安全生产2300天的好成绩,被誉为“神宁采煤第一班”美誉。多年来,在抓班组建设过程中深切体会到,一个优秀的班组不但要看出了多少煤、拿了多少奖,更重要的是要看员工在工作与生活中体会到快乐感、成就感、自豪感、幸福感,实现快乐工作,幸福生活,达到班组与员工“双赢”的目的。结合我自己的这些粗浅认识,下面,我汇报的题目是《快乐工作、幸福生活》。一是让工友工作忙得安全充实,累得潇洒,人累心不累煤矿井下作业环境受到时间、空间、作业条件的限制,容易使人烦躁、疲倦、注意力涣散。在这种环境下长时间作业,会使人产生心理不适和错觉,从而判断失误,增加事故发生率。为工友营造一个安全的生产环境,时刻感觉到自己的身心健康有安全保障,这样才能安心而快乐的工作。记得1月,随着矿井生产的不断延伸,我们新开采的Y120204工作面,温度高达30℃左右,工友在作业时体力消耗大、出汗多,有的甚至出现中暑、虚脱等症状。为了把温度降下来,矿一面安装制冷设备,一面用冰块降温。我们及时与矿生活公司联系,从提高班中餐的质量入手,对每份班中餐增加二两牛肉,在工作面上口、控制台、皮带中驱、皮带机头温度高的地点,提供营养液、药品,补充员工因出汗太多而消耗的体能,从现场工序环节入手,加快工作面推进速度,在劳动组织上,采取四六制作业,缩短员工作业时间,减低劳动强度。与此同时积极发动班组员工家属,组成一批批“送清凉、送关心、送温暖”小组,带着冰镇矿泉水、营养快线、绿豆汤等慰问品,来到千米井下看亲人,送关怀。员工们拿着充满安全祝福的食品,听着温馨的话语,很受感动、倍受鼓舞,以饱满的精神状态战高温、斗矿压,克服现场困难,创造有利条件,忍“热”负重,、,安全无事故的骄人业绩。二是让班组员工把追求知识、提高自我当作一种享受让工友快乐工作,幸福生活,应满足其创造的欲望,让工友发挥自己的聪明才智,用艺术的眼光欣赏自己的劳动成果。鼓励工友工在工作中畅所欲言,工作的目标只有一个,完成目标的方法却有很多种,班组不能给出单一的答案,应该鼓励工友分享经验,创新完成。39岁的赵军自1994年参加工作以来,从一名技校生成长为一个技术尖子、神宁集团技术能手。多年来,她凭着极高悟性,练就了一身的“绝活”。各种换下来的电子元件,她都精心的分类收藏,在关键时刻让其发挥作用。一次,赵军去库房领料时,无意间看到货架上有4个换下来的采煤机旧遥控器,她灵机一动,利用下班时间,在自己的家里支起了试验台,在消化吸收采煤机遥控器电路技术知识的基础上,利用4个换下来的采煤机旧遥控器成功修理出3个完好的,经投入使用,效果非常好,仅此一项,为企业节支10多万元。她研发的采煤机遥控器脱机检测台被羊