文档介绍：行政组织学形考任务5一、判断题(正确划“√”,错误划“×”,每小题2分,共40分),行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。选择一项:,它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来,引导组织成员的行为,我们把这种功能称为控制功能。选择一项:,它具有软约束性的特性。选择一项:,是一种无形的管理方式。选择一项:。选择一项:,其关心的是行政组织的投入。选择一项:,其关心的是手段。选择一项:,力求以最少的投入获得最大的产出,其关心的是手段问题。选择一项:,因为要考虑到组织的稳定。选择一项:。它的先驱是法国心理学家烈文。选择一项:,把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为“T训练小组”。选择一项:,格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为布莱克和默顿。选择一项:,组织是一个系统,是由技术、结构、人员和任务四个因素构成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为利维特。选择一项:·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。选择一项:·斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了渐进式变革模式。选择一项:《后资本主义社会》一书中指出:“世界上没有贫穷的国家,只有无知的国家”。选择一项:,知识成为组织根本的生产要素。选择一项:,未来的组织将更趋向于动态和灵活。选择一项:。选择一项:,将信息科技运用于行政组织的管理,建立“节约型政府”已经成为各国的一个普遍趋势。选择一项:对错标记题目