文档介绍：西南大学
硕士学位论文
大学生的就业社会资本开发和利用研究
姓名:王智武
申请学位级别:硕士
专业:教育经济与管理
指导教师:张学敏
20081001
大学生的就业社会资本开发和利用研究教育经济与管理专业硕士学位申请人王智武指导教师张学敏教授摘要关键词:大学生就业社会资本开发和利用“社会资本理论”是近年来社会学、经济学研究中的新兴理论,它为我们研究和透视社会提就业是社会资本理论应用较早的研究领域,社会关系网络在职业流动中的作用从世纪年代逐渐引起人们的重视。大量研究表明,在很爹隋况下,当人们运用他们的社会关系网络寻找工主要是聚焦于人力资本较低的弱势群体身上,而对于人力资本较高的火学生群体则较少加以关注。因此长期以来人、纬梢桓鏊嘉ㄊ剑慈衔H搜鞘芙逃细叩奶厥馊禾澹凑找话愕睦斫猓的应该是人力资本。但是随着市场经济的不断深入、就业体制的不断推进,大学生社会资本创在求职就业市场上的竞争力。但是大学生在就业过程中如何开发和利用社会资本呢疚恼且曰本文首先从社会学、经济学角度出发,整合国内外学者对社会资本理论的论述,梳理出具有中国特色的社会资本理论概念和研究意义,而且对社会资本在大学生就业中的作用做了说明;然后的一些问题;并以此为根据,得出了大学生开发和利用就业社会资本的对策建议如下:岣叽学生就业社会资本的存量,这其中包括拓展高校就业社会资本,拓展高校教师就业社会资本和拓展大学生自身的就业社会资本岣呃镁鸵瞪缁嶙时镜哪芰Γ馄渲邪ㄌ岣呃霉ü簿鸵瞪会资本的能力和提高利用非公共就业社会资本的能力。最后笔者提出了关于社会资本的“失灵”、两南大学高师硕十学位论文摘要供了一个崭新的视角,使我们对社会关系、社会行动和社会结构的理解和认识进一步深化。劳动作时,他们往往能更有效地与工作岗位匹配起来。但国内外对于社会资本与就业的相关经验研究,他们以自身的学历、知识、技能等为核心而构成的人力资本比其他人多,因而找工作时发挥作用学生对于就业的信息网络、社会网络、机会能力获得的多寡、运用的是否得当龆艘桓龃笱答此问题为中心展开研究的。在统计调查和个案访谈的基础上,分析了大学生对待社会资本的态度和利用现状,以及其中凸显社会资本的消极效应、提高人力资本、缩小社会资本不平等的问题和思考,以期大学生能更合理的开发和利用就业社会资本,最终提高他们在现代竞争激烈的社会中的竞争能力和生存能力。
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学位论文作者签名:砌独创性声明签字日期:珈驴年夕月学位论文版权使用授权书签字日期:多砌帮年/口月本人提交的学位论文是在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中引用他人已经发表或出版过的研究成果,文中已加了特别标注。对本研究及学位论文撰写曾做出贡献的老师、朋友、同仁学位论文作者:.王智武年本学位论文作者完全了解西南大学有关保留、使用学位论文的规许论文被查阅和借阅。、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ椋韭畚模嚎诓槐C埽口保密期限至年导师签名在文中作了明确说明并表示衷心感谢。签字日期:定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩月止
一、导论问题的提出随着我国高等教育的发展和教育大众化的来临,我国高等学校的规模逐渐扩大。自年以来,之后每年的高校扩招,使高校学生数量迅速增加,相应的高校毕业生人数逐年增加,随之而来的是大学生就业难的问题日益凸显、加剧。尽管我国经济和社会发展需要大量的高层次人才,但是高等学校的大学毕业生在就业过程中仍然受到了强烈的冲击,面临着激烈的就业竞争压力。如何使具有较高人力资本的高校学生顺利就业,走上适合自己的工作岗位,学有所用,是高等学校教育工作者和理论工作者亟待解决的课题。中国社会有着重视人际关系的独特传统,社会关系网络总是以不同的方式在人们的求职过程中发挥作用,并或多或少地影响着人们的就业情况。迄今为止,国内外对于社会资本与就业相关经验研究,主要是聚焦于人力资本较低的弱势群体上,如进城农民工、下岗工人等,而对于人力资本较高的大学生群体则较少加以关注。人们习惯的认为,大学生是受教育较高的特殊群体,他们因为拥有比其他大多数群体更高的学历和技能,在劳动力市场中具有较高的地位。换句话说,他们以自身的学历,知识、技能等为核心构成的人力资本比其他人多,因而找工作时发挥作用的应该是人力资本,而倡导以人力资本为主导机制的大学生就业制度安排也从根本上服从劳动力配置的双向选择模式,从而一定程度上打破了计划经济体制下的职业分配机制。尽管正式就业制度安排如此,但我们仍不可