文档介绍：内容提要一、如何开创金花葵事业三、迈向成功的八个步骤二、新人进入具备的条件四、团队事业成功的秘诀一、如何开创金花葵事业一本书,一句话,一个观念,可以改变一个人一生的命运……金花葵事业能够做多大不在乎于你帮别人做了多少事情,而在于你教会别人做多少事情。你不是救世主,你是一个优秀的教练。健康是金(一)金花葵事业成功的秘诀成功者只是比别人努力多一点,坚持久一点。成功者只是比别人懂得多一点。成功者只是比别人解决问题的能力强一点。每天学****多一点,知识就能不断更新;每天反省多一点,心灵就能充实宁静;每天锻炼多一点,身体就能健康强壮;每天坚持多一点,机遇就能持续光临;每天思考多一点,智慧就能源源不断;每天行动多一点,梦想就能变成现实。成功是一份责任:家人的责任;社会的责任;自己的责任。(二)金花葵事业的金科玉律:我们不是训练万能经销商,而是培养全能经营者。我们要处理好二大关系:与领导人的关系,与下级部门的关系。我们要有明确的目标,学****的榜样,全力以赴。我们要听不懂照着做,听得懂拼命做。事业成功不在于兴功伟业,而在于点点滴滴。该事业是把老师的话学一遍去做100遍。当一个人懂得感动时,事业就开始启动了。该事业的发展来自于宽度,稳健来自于深度。营销不是我们理想,但所有的理想,梦想都可以透过营销来实现。我们要感谢:给我们机会的人,开启我们智慧的人,陪我们走过心路历程的人。切记:人格走在能力前,能力走在团队前,团队走在业绩前。不在于加入金花葵早与晚,而在于顿悟得早与晚。做金花葵直销不是我们能赚多少钱,而是我们能帮助多少人。先付出后回报,先学****后收获,先做人后做事,先助人后助己。成功快的人,是真正能归零的人。不是话说得有多好,而是别人听懂有多少。营销为什么不成功:脑子太复杂,纪律太松懈,训练不够,自私,扎根不深,抱怨。想成功要做到:向成功人学****说成功人想说的话,接受成功人的建议。计较眼前的人会失去未来。成功永不放弃,放弃永不成功。做人不成功,成功是短暂的;做人成功,不成功也是暂时的。一个人失去金钱没有什么,如果失去朋友,就失去一部分;如果失去信用,就失去全部!小成功靠自己,大成功靠团队!(三)做到六个相信:您是否相信在金花葵事业中能赚钱?您是否相信这是您最好的事业机会?您对产品的相信程度?您对您的支持系统的相信程度?您是否相信人人都能在这个事业中成功?您相不相信您能在这个事业中成功?二、新人进入具备的条件每个人在选择新事业时一定会有所期望,而赚钱常被视为是第一目标。其实,目前的社会上赚钱机会很多,但重要的是赚钱的同时,能否带给自己其他的附加价值。所以当我们决定从事金花葵事业时,要知道该事业可以带给我们哪些收获?而我们对这个事业又是抱持何种态度。只是一个实验?或是打发时间的副业?还是一个属于自己的事业?我们一定要具备事业观的观念,将该事业当成是自己的事业才会成功。所谓事业,并不一定要投入全部的时间,却必须做一个有效率的工作者,换句话说,就是运用组织的力量发展,在相同的时间内达到最佳的业绩。所以新人刚加入时,行动与观念一定要与组织配合,要听领导人的指示。1、要感谢领导人:如果不是领导人带领你进入这个行业,就不可能得到赚钱及自我肯定的机会。有的人可能会抱怨没有得到领导人的照顾,或是觉得领导人的才能不足,这是相当不好的观念。既然把金花葵营销当成一份事业来看,最重要的是有没有一颗上进及成功的心。为此,我们一定要抱着感恩的心情对待领导人,而非一昧地指责或埋怨领导人。2、目标明确:一些新人刚加入该事业,斗志高昂,很想在最短的时间内冲上公司的最高荣誉,这是很好的现象,但是必须切记:凡事还是要一步步地向前走,才是最稳固的作法。在奋斗的过程中会遇到很多挫折与阻碍,所以理想的状态是先设定短期目标,给自己一定的期限,待第一阶段达到后再冲第二阶段。除了目标确立之外,还须靠方法来辅助,也就是要规划自己的时间,例如,一星期中有两天空档时间可以全心投入,就必须利用这两天的时间好好地行动,如列名单、约人、尽快地跟着领导人学****该事业即是复制业,不会很困难,但重要的是在不断复制学****的过程中,要将所得到的内容、技巧加以整理,才能成为自己的想法。3、要有尊重的精神:也就是空杯主义,无论是直销事业,或是一般的企业,一定要尊重组织的做法。因为公司的制度、教育方式与活动的设计,都是经过许多经验累积而成,有其特殊的用意,如果发现其已不适用时,可以提出来与领导人讨论,领导人应要做最好的说明或修正。