文档介绍：葶震即绍天擎——以г何@高职院校就业指导教师队伍建设研究系:教直笪理堂丕业:塾直经渣皇笪理研究方向:数直笪理指导教师:郭继丕量』教援申请人:塞圭强年峦瓿院专年度同等学力申请硕士学位论文酢学校代码:学号:
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鹕本人签名』主≯卜年拢日华东师范大学学位论文原创性声明为,睥华东师范大学学位论文著作权使用声明本人呈交的学位论文《高职院校就业指导教师队伍建设研究一一以《高职院校就业指导教师队伍建设研究一一以耳学院为例》系г何@罚窃诨6Ψ洞笱Чザ镣肴桑┦请勾选黄诩洌诘际膨日本人在华东师范大学攻读学位期间在导师指导下完成的硬左/博士牍囱学郑重声明:的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中作了明确说明并表示谢意。作者签名:日期:,/月位论文,本论文的研究成果归华东师范大学所有。本人同意华东师范大学根据相关规定保留和使用此学位论文,并向主管部门和相关机构如国家图书馆、中信所和“知网徒谎宦畚牡挠∷婧偷缱影妫辉市硌宦畚慕牖6Ψ洞笱书馆及数据库被查阅、借阅;同意学校将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索,将学位论文的标题和摘要汇编出版,采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。“内部颉吧婷学位论文宰,于年月日解密,解密后适用上述授权。槐C埽视蒙鲜鍪谌ā导师签名·“涉密”学位论文应是已经华东师范大学学位评定委员会办公室或保密委员会审定过的学位论文韪交衽摹痘6Ψ痘鹧а芯可昵胙宦畚摹吧婷堋鄙笈怼贩为有效淳鲜霾棵派蠖ǖ难宦畚木9ǹQ宦畚摹4松骼覆惶钚吹模为公开学位论文,均适用上述授权\
型查塑硕士学位论文答辩委员会成员名单姓名职称单位备注葛大汇教授华东师范大学教育管理学系主席占盛丽副研究员上海教育科学研究院委员唐宗清副教授李明华刘海波
中文摘要世纪年代国家实施高校“扩招咭岳矗咧霸盒5靡钥涨胺⒄梗但随之毕业生的就业压力也在逐年增大。这就需要加强就业指导教师队伍建设,借以改善就业指导工作,从而提升就业率和就业质量。本研究主要采用调查研究法,通过问卷调查与访谈,对г壕鸵抵傅冀淌队伍建设的现状进行了全面了解。以此为基础,笔者揭示了其中存在的问题,并剖析了这些问题产生的原因,并提出了完善高职院校就业指导教师队伍建设的对策及建议。笔者通过梳理以往的文献资料,界定了高职院校、就业指导教师和教师队伍建设等核心概念,借助对г鹤ā⒓嬷熬鸵抵傅家约跋喙毓芾碚叩姆锰负臀募资料的查阅,笔者从就业指导教师的总体情况、工作安排、管理制度和培训状况等四个方面描述了г壕鸵抵傅冀淌Χ游榻ㄉ璧南肿础Mü韵肿吹姆治觯者认为,г壕鸵抵傅冀淌Χ游榻ㄉ璐嬖谌鲋饕5奈侍猓阂皇橇斓嫉闹厥映度不够;二是队伍建设进展缓慢;三是运行机制不完善。造成上述问题的原因主要有四个方面:一是队伍建设目标不清晰;二是培训工作不到位;三是教师自主发展意识不强烈;四是外部相关政策措施不配套。鉴于以上原因,笔者提出了四个方面的改进策略:一是明晰队伍建设目标;二是加强和改进培训工作;三是促进教师的自主发展;四是建立配套的相关政策。关键词:高职院校;就业指导教师;教师队伍建设,