文档介绍：1=基层减负年心得体会近年来,基层作为承接顶层设计的最后一公里,工作越来越多、任务越来越重,减负的呼声也持续高涨。近日,中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为基层减负年。《通知》从解决党性不纯、政绩观错位、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象等四个着力入手提出措施为基层干部松绑减负,激励广大干部担当作为、不懈奋斗。除包袱,让干部轻装上阵。上面千条线,下面一根针,基层工作重要、复杂也繁重,反弹回潮的文山会海、过度留痕的痕迹管理、花样繁多的督查检查让基层干部疲于应付,挤占了基层干事创业的时间和精力,口加黑5+2的工作节奏己然成为常态。除去这些包袱,才能让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表这些繁杂的事务中解脱出来从而轻装上阵干实事。为此,能不开的会议坚决不开,少开会、开短会,能不发的文件坚决不发,慎发文、发管用的文,减考核精化安排督查、检查、考核督,做到少而精深而实,切实为基层瘦身松绑,让各级干部真正从中脱身,回归真抓实干。撑起保护伞,让干部专心干事创业。基层减负年也是担当作为年,新时代需要新担当,需要一批敢于担当、勇于作为、敢闯敢干的李云龙式的干部闯关夺隘、攻城拔寨,而李云龙式的干部容易得罪人,被使绊子穿小鞋,甚至被泼脏水,良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒,长吋间遭受诬告而未被还清白就寒了干部的心,乂何谈干事创业。要为担当者担当、为负责者负责,及时澄清不实举报,为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,严惩恶意诬告者,保护干部正当权益,让诬告陷害者失去舞台,让担当者思想不背包袱,心头不压石头,凝心聚力干工作。突出正向激励,让干部干事创业有热情。就目前来看,越到基层越存在不健全的能上能下机制,横向交