文档介绍：培训课程名称: MBTI(麦尔碧瑞斯类型指标)与团队建设版本::周春萍联系方式:zhoucp@课程编号:课程目标发现差异—了解自己与他人的不同尊重/欣赏差异运用差异—沟通、解决冲突、团队建设课程内容将邀请你们完成MBTI问卷解释MBTI的根本思想介绍MBTI16种行为类型你们将检查是否找到自己最适合的MBTI类型做一些练****来显示不同类型之间的差别MBTI的应用由一起开发出来基于瑞士心理学家CGJung的成果,他在1922年出版了“心理类型”一书,书中介绍了心理类型理论。类型没有好坏之分-都有强势及弱势KatherineCBriggs&IsabelBriggsMyers麦尔碧瑞斯类型指标MBTI(Myers-BriggsTypeIndicator)基本心智过程认知(P)实感(S)直觉(N)判断(J)思考(T)情感(F)精力取向外向(E)取向于外在世界内向(I)取向于内心世界当结合在一起时,你的倾向表明了你的偏爱类型将这些字母组成所有可能的组合我们可以得到16种个性类型关于MBTI自测是指标--不是测试只不过进行这样的测试,你会得到更多你自身的信息。选择答题的方式答案没有对错--选择你认为合适的答案注意:一定对自己诚实,根据“你的真实感受”而不以你认为你应该的方式回答问题。这对于确定你的真正类型非常重要。不要以你应该在工作或团队中的表现来回答问题。对Myers-Briggs是什么及不是什么有正确的观点。它不是深层次的、准确的心理分析。它归纳了人的一些倾向和模式,使你清楚地了解你是谁。提供可用于指导行为的测试结果在30分钟内完成不需要告诉别人你的结果"在了解队友之前,先要了解你自己。"关于MBTI的信誉每年全球有二百多万人完成MBTI问卷运用MBTI的国家有:澳大利亚加拿大中国英国日本马来西亚新加坡新西兰美国经授权使用MBTI的公司有:美国AIG国际集团香港大学美林证券雅虎汇丰银行美国运通公司IBMABBNIKEADIDASINTELSHELLHKSTARTVDISNEYPHILIPS摩根斯坦利霍尼韦尔香港国际码头了解你的偏爱练****