文档介绍：大学生模拟招聘大赛策划方案一、活动背景随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。为响应共青团江苏省委的号召,为了应对这样一个大形势,我人口南京人口学院拟举办大学生模拟招聘大赛,给人口学子一个社会实践的机会,提高人口学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。二、活动目的通过该活动,能够全面活跃高校校园文化生活,进一步提高广大青年学生的综合素质,架起一座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据深入了解企业的需求,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。三、活动主题精彩推销,造就非凡四、活动对象南京人口管理干部学院在校全体学生五、前期准备(一)、相关宣传 1、在校园各宣传栏内张贴大型海报,问本次大赛造声势,激发学生参与兴趣。 2、发宣传单至各栋宿舍楼的每个寝室。 3、设立若干咨询点,在活动期间向学生提供咨询服务,介绍活动的相关事宜和注意事项。 4、发通知到各系,请各系学生会协助宣传。 5、邀请校内记者跟踪关注次活动。 6、邀请校外记者、媒体前来报到。(二) 、寻求赞助赞助商要求: 1、有较大的知名度和信誉度; 2、热心于教育事业; 3对应届毕业生有需求; 4、拥有自己的独特文化。招聘职位要求( 1到 2个职位): 1、职位较为热门,要求求职者综合能力较强; 2、所供职位即应是社会特殊需要的,又应是社会广泛存在的; 3、可以针对全校各年级同学开展招聘; 4、既能体现社会发展方向,又能满足大学生需求。(三)、举办培训讲座 1、目标:提前准备,获得经验,个人发展方向 2、主讲内容:对当前大学生进行就业指导,具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪, 并现场教授如何制作个人简历,以及其他针对求职就业的准备情况。 3、具体安排: 1)联系工作:选定主讲人以及其他具体事项 2)安排工作:申请讲座地点,布置安排现场、调试设备 3)宣传工作:利用海报进行通知 4)介绍后阶段的系列工作六、活动形式(一) 、海选阶段 1、征集个人简历:要求 1干净整洁,言简意赅; 2内容完整,重点突出: 3描述客观、数据说话 2、以微博的方式征集简历请指导老师进行初步审查,选拔优秀选手进入初赛,此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”(二) 、复赛第一环节:个人展示参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解,展示个人风采。第二环节:职场问答第三环节:实力环节具体流程: 主持人宣布活动开始,介绍到场嘉宾学校领导致辞由活动赞助商代表致辞进入第一个环节,参赛选手进行 2分钟的自我介绍,并提出应聘口号,此阶段将要职场问答环节: ,并对自己的选择做出 2分钟以内的解释。例题:你要组织一个秋季销售定货会,作为会议的组织者,在安排座位的时候, 你会把以下的这几位,谁放在最重要的位置? A、小公司总经理(新客户,对会议非常重视) B、某公司销售经理(定货量很大,有时会拖欠货款) C、某大公司销售经理(以往对公司支持很大,近年定货量逐渐下降)。 c..由评委对选手的表现进行点评场景模拟实力环节: ,每个选