文档介绍：班组安全活动竞赛方案各单位:为了提高我司班组安全活动的效果和针对性,增加班组成员学****的兴趣性和自主性,强化员工安全意识和安全技能,防止和减少各类事故发生,公司将在各车间、所、中心范围内开展班组安全活动竞赛,具体方案如下:一、竞赛时间:20XX年XX月—20XX年XX月二、竞赛内容:1、班组安全活动内容的实用性(针对性):1) 规定内容包括:各级领导对安全工作的指示及相关会议精神、安全管理制度、职业卫生操作规程、安全技术规程和安全技术知识。2) 自选、自编内容包括:选择性学****公司下发的事故通报和《XXXX》等安全学****材料,讨论分析典型事故,举一反三吸取事故教训(査找身边同类隐患)。同时各单位结合本单位的工艺、设备特点和管理现状、当前安全工作重点与热点、职工的安全知识盲点与需求、身边的未遂事件分享,适时自选、自编学****资料。3) 防火、防爆、防中毒和自我保护能力训练,以及异常情况紧急处理和应急演练。2、班组安全活动内容与形式的趣味性:活动内容编排能否寓教于乐、形式创新、现场互动,充分提升员工对班组安全活动的兴趣。如开展岗位安全技术趣味练兵,应急演练等安全技术表演、班组安全会诊、安全谜语竞猜、班组安全故事会等o3、班组安全活动的质量与实效性:具体指相关PPT、视频制作、活动方案等文稿质量,活动现场领导提问答题得分,月度学****效果抽查得分情况。三、奖项设置及奖励方式:1、优胜车间3名:一档奖励2000元(班组19人及以上);二档奖励1500元(班组9人及以上,19人以下),三档奖励800元(班2、优胜班组6名:总分前3名各奖励400元;总分第4〜6名各奖励300元。四、评分方式:1、评分成员及得分计算方式:科室定点联系领导、公司定点联系领导、安监科安全教育主办、职能室管理人员。其中科室定点联系领导打分占20%、公司领导打分占30%、安监科评分占30%(包括对文稿质量、月度学****效果抽查、学****记录检查及上级部门检查讲评等内容的综合评定)、科室职能管理人员占20%0考评中若出现某类别人员的空缺,空缺人员的分数则依序由下一类别人员的分数替代。每个月底参加评分的领导、管理人员将评分表(见附件1)交安监科XXXo2、职能室管理人员参加副班学****与考评的工作安排:每个月设备科(第一周)、生产科(第二周)、技术科(第三周)、安监科(第四周)各自安排X名管理人员(人员须相对固定)分别参加X个倒班车间的副班学****并进行考评,其它3个白班单位(XXX、XXXX中心、XX车间)由安监科定点联系人参