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学位论文作者签名:敞学位论文作者签名::碑:￡喝在学期间研究成果使用承诺书原创性声明期:霉暧:【耸:不包含为获得凼鏊直塞堂及其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同本人声明:所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除本文已经注明引用的内容外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。ぁ”/。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:内蒙古大学有权将学位论文的全部内容或部分保留并向国家有关机构、部门送交学位论文的复印件和磁盘,允许编入有关数据库进行检索,也可以采用影印、缩印或其他复制手段保存、汇编学位论文。为保护学院和导师的知识产权,作者在学期间取得的研究成果属于内蒙古大学。作者今后使用涉及在学期间主要研究内容或研究成果,须征得内蒙古大学就读期间导师的同意:若用于发表论文,版权单位必须署名为内蒙古大学方可投稿或公开发表。指导教师签名:一日期:‘\、‘一
摘要近年来,房地产业在呼和浩特市以一个快速、健康的方式蓬勃发展,逐渐成为呼和浩特市农畜产品加工、能源两大优势产业之后又一支柱性产业。呼和浩特市房地产市场成为越来越多区外资本投资的热土。随着区外房地产企业的进入,给首府房地产市场带来了新的开发思路、管理理念,对本土的房地产企业有了巨大的冲击,促进了首府房地产产业化的进程。本土房地产企业的家族式、国企制、大锅饭、游击队等形式的管理,房地产从业人员专业素质较差,企业领导对人力资源管理工作重视已严重制约了本土企业的发展。随着房地产产业化进程的加快,社会资源的公开,硬件的竞争就转入了“人厦嫒チ耍瞬懦闪司赫闹鹘恰4忧魇瓶矗赘康夭档木赫丫转入了人才的竞争。行业竞争的加剧,人才竞争已成为房地产企业较量的焦点。如何任用、选人、留人、培训、薪酬管理成了企业管理者较为困扰和迫在眉睫需要解决的问题。本文结合对有关理论的学习及研究,对现有呼和浩特市本土房地产企业在人力资源管理方面存在的问题提出一些建议。关键词:房地产,房地产企业,人力资源管理
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结束语⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第一篇绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.夜康夭捣⒄⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第二篇秋实房地产公司人力资源管理现状及存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯呼和浩特市房地产企业现状及存在问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.人员聘用制度设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯....⒔⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..薪资福利管理制度设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..绩效管理制度设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯..第四篇总结与启示⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.目录
参考文献..
⒄棺纯每年拉动龀个百分点以上;城镇居民的人均住宅建筑面积达到..夜康夭笠迪肿在改革开放前的近年,房地产业的发展速度、质量、规模都受到了极大的限制。自年开始政府推出了土地有偿出让制度,并解除了对各种资金进入房地产行业的限制性条件,商品房开始初步实现市场化的管理。—年间,≌档姆⒄挂殉蹙吖婺#并对的提高产生了积极影响。自年开始实行了土地公开招拍挂制度,各级政府从中受益,积极推动了城市基础建设和城市化的进程,土地价格急剧上升,加之住房个人贷款的推波助澜,市场供应的缺口加大。全国房地产市场总体上表现为供销两旺,投资、销售均保持较快的增长速度,增长比例基本协调;商品房价格稳中有升,走势平稳。房地产业的快速成长,对拉动国民经济增长、改善居民居住条件发挥了重要的作用。年个人购买新、旧住宅和建房支出总额突破亿元,%,方米,比年增加了平方米。在未来的几十年中,我国经济将持续快速发展而且城市化的进程将不断加快,会导致城镇居民对住房的需求量的扩大,,广义是指集合土地、资金、人力、财力等生产要素,创造利润、承担风险,并专门从事房地产开发、房屋买卖