文档介绍：障签名:::盈丝:迹憾关于论文使用授权的说明独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工不包含为获得江西财经大学或其他教育机构的学位或证书所使用作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,’也过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完全了解江西财经大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。C艿穆畚脑诮饷芎笞袷卮斯娑一./,
删㈣舢ㄉ劲录⋯”“。目佳研究背景及意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯:⋯⋯⋯。⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.概念的界定、研究目的与研究内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯论文结构与研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..:⋯⋯主要的创新点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯喙乩砺奂拔南鬃凼相关理论综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.国外相关的文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..国内相关的文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯筛那昂蟾吖艹止杀壤牍揪<ㄐЧ叵档难芯可杓样本选取与数据来源⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..提出研究假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。变量选取⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯构建研究模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..筛那昂笊鲜泄靖吖艹止杀壤刖<ㄐЧ叵档氖抵し治觥#样本的描述性统计分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯回归分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。芯拷崧奂岸圆呓ㄒ椤研究结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。完善上市公司高管持股激励的对策与建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。本文的不足之处⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯参考文献致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。
海嘶⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.甈,畓⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..瓺’!痟⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.:.⋯.⋯⋯.......⋯⋯.⋯⋯....⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯甌⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..:;.瓻..⋯..⋯........籰甶⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯;⋯⋯:⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯......⋯Ⅱ
摘要现代企业制度中所有权和经营权的分离导致的委托代理问题是公司治理研究的一个重要内容。如何有效降低代理成本,提高公司经营绩效,已经成了理论界和实务界研究的热点问题。其中,管理层持股问题一直是国内外专家学者研究讨论的重点。管理层持股的激励作用已经得到了国外众多学者的研究证明,而我国由于公司治理发展较晚,加之资本市场的不完善,国内学者在研究我国管理层持股问题上存在较大分歧。有的学者认为管理层持股有利于公司绩效的提高,有的则认为随着管理层持股比例的增大,公司绩效有降低趋势,还有的学者认为二者之间不存在相关关系。究竟管理层持股对我国公司经营绩效有何影响筛囊院蠊芾聿愠止啥怨炯ㄐУ挠跋煊形薇化窈笪夜绾味源芾聿愠止晌侍本文将就这些问题对股改前后我国上市公司高管持股与公司经营绩效的关系进行实证分析。文章主要是对股改前后我国上市公司高管持股与经营绩效的关系进行研究,文中所指的上市公司高管包括公司年度报告中所指的董事、监事和其它高级管理人员。为了使研究对象更具可比性,笔者选取了年月日前上市并持续经营的上市公司作为样本公司,并以年、年两年作为股改前范围,股改后则选取、和年三年,文章剔除了处于股改进行期的和年。在阐述了与高管持股和公司经营绩效关系的相关理论即委托代理理论和人力资本理论后,文章对股改前后我国上市公司高管持股现状进行了分析,并在前人的研究基础上分别构建了高管持股比例与经营绩效关系的线性相关模型和非线性相关模型,对样本公司的高管持股比例与公司的经营绩效关系进行了实证研究。文章一共分为五部分:第一部分为引言,主要介绍了本文的研究背景及意义,并对文中涉及到的概念进行了界定,阐述了本文的研究目的、研究内容及研究方法;第二部分为理论基础,对文章的相关理论进行了阐述,其中包括委托代理理论和人力资本理论,并对国内外的相关文献进行了综述;第三部分为实证研究设计,首先根据一定的要求选取样本,然后再在前人研究的基础上提出本文的研究假设,并对因变量、自变量以及控制变量的各指标进行了对比分析,筛选出符合本文研究假设及现实意义的各变量,其中以高管持股比例蚆