文档介绍：大学位郑硕州学论文士二零零七年五月学号或申请号基于—娜肆ψ时就蹲史缦展芾硌芯作者姓名:学科门类:授予单位代码论文题目:专业名称:导师姓名、职称:密级崔建鹏管理学工商管理硕士杜书云教授
中文摘要须充分认识到企业面临的各种风险,建立企业风险管理机制,并及时采取有效的防范力资本投资的风险问题,在人才竞争日益激烈、日趋全球化的新世纪,在面临风险更力资本投资的概念,特点及其分类,并在此基础上分析了企业人力资本投资风险中两企业要在激烈的市场竞争中求得生存与发展,要在各种风险中立于不败之地,必措施,对企业风险采用系统的、规范的方法进行识别、衡量和控制,以最低的成本使风险所致的各种损失降到最低程度。在企业所面临的种种风险当中,人力资本投资风险始终是企业必须高度重视,认真对待的风险之一。委员会年颁布了企业风险管理整合框架韵录虺.,如何将人力资本投资风险管理整合到企业的整体风险管理框架中去,并形成对实践有指导意义的,可具体操作的指标和措施,以降低在人才竞争过程中人为严峻、经济尚欠发达的我国,无疑具有重大的理论意义和十分迫切的现实意义。=⒅饕D谌莺屯乒恪⑹凳┑:代理风险和流失风险。分析了这两类风险的产生原因、特点和对企业的影响。⒀芯康幕∩,即内部评估、目标设定、事项识别、风险评估、风险应对、控制活动、信息活动和监控,针对企业人力资本投资价值实现过程中应注意的问题进行了剖析。,提出了各种风险衡量的指标和应采取的控制措施。关键词:人力资本投资、企业人力资本投资风险管理、一‘
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第一章绪论研究背景和意义南鬃凼进入世纪以来,随着我国加入橹夜玫目J既嬗牍示接轨,国内市场和国际市场将融为一体。市场、金融以及经济的全球化扩张,导致企业面临的不确定性因素越来越多,加之信息的不完备与非对称性,更加大了企业风险的形成。企业要在激烈的市场竞争中求得生存与发展,要在各种风险中立于不败之地,必须充分认识到企业面临的各种风险,建立企业风险管理机制,并及时采取有效的防范措施,对企业风险采用系统的、规范的方法进行识别、衡量和控制,以最低的成本使风险所致的各种损失降到最低程度。在企业所面临的种种风险当中,人力资本投资风险始终是企业必须高度重视,认真对待的风险之一。企业间的激烈竞争,归根到底是各种人才的竞争。从世纪年代舒尔茨创建人力资本理论开始,人力资本投资问题即成为西方理论界研究的热点。进而,人力资本投资风险问题也倍受西方理论界关注。但是,国外学术界几十年的研究主要局限在教育方面,而对企业方面的人力资本投资风险的研究则较为薄弱。我国学术界的研究虽然着眼于企业,但由于起步晚,其研究仍处于探索阶段。随着国内外企业风险管理理论的日趋成熟,特别是随着年委员会的企业风险管理一整合框架韵录虺艭陌洳己椭鸩酵乒悖绾卧贑瓻的指导下,将人力资本投资风险管理整合到企业的整体风险管理框架中去,并形成对实践有指导意义的,可具体操作的指标和措施,以降低在人才竞争过程中人力资本投资的风险问题,在人才竞争日益激烈、日趋全球化的新世纪,在面临风险更为严峻、经济尚欠发达的我国,无疑具有重大的理论意义和十分迫切的现实意义。.赜谄笠捣缦展芾风险管理,起源于世纪三十年代的美国。年以前,虽然一些公司在购买保险方面取得了非常大的进展,积累了丰富的经验,但人们并不重视企业对风险的管理问题。直到年经济大危机以后,人们才开始逐渐认识企业风险管理的重要性。自此,风险管理迅速成为欧美经济发达国家新兴管理学科。同时,它也成为现代企业的一项专门理论。第一章绪论
着又于年发表了《教育的经济价值》等研究论著。他旗帜鲜明地提出了“人力经济学奖获得者贝克尔出版了《人力资本——特别是关于教育的理论与经验分析》一美国是研究风险管理最为发达的国家。年美国经营者协会蠡嵘枇⒈险部门作为美国经营者协会的独立机构,开展了风险管理的研究与咨询。年,由风险经理们组成了纽约投保人协会,该协会主办交换风险管理信息,改革风险管理技术等事项。世纪年代起,一批研究风险管理著作问世,而对风险管理学系统研究的开始,则是以年威廉姆斯与汉斯的《风险管理与保险》的出版为标志。随着企业风险管理运动的扩展和各种组织的出现,年,美国成立了风险与保险管理协会。年,在该协会年会上,世界各国专家学者共同讨论并通过了“醴缦展芾碜荚颉保曛咀欧缦展芾淼姆⒄勾锏搅艘桓鲂滤健从上世纪末到本世纪初,随着经济全球