文档介绍：贵州大学
硕士学位论文
贵州省农村剩余劳动力转移问题研究
姓名:黄健
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:徐静
20070501
敝作者虢妻焦一锄虢够一日期:掣论文作者签名:主~篮圣一目期:阌鉣笙』二望本人完全了解籯欠学:葑关保留、使用学位论文的规定,本人郑重声镑:伊呈交窭勺学位论文,是本人在导师的指导下,,:黟究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本绝文色孕仨何兵他个人或集体已经发表或撰写过的科研成选淝吩佳芯吭谧龀鲋匾9毕椎母鋈撕图澹均已在文中以啊:。老式琢明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人欣埂戈杭尽阨诊支使蠲授权的声明意学校保留或向匿鸯’:冀关郑门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被翁秀≯倍宠;本人授权贵州大学可以将本学位论文的全部或部生一瞳二善编入均‘关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段铩芽论文和汇编本学位论文。C苈畚脑谌炜缥濉辉易袷卮斯娑喙。剖性声明附:学位论文系刨,喜声:海海鹤睿籮慌皇沽资谌ǖ纳
摘要本文在已有的贵州省农村剩余劳动力转移相关研究资料的基础上,旨在通过对农村剩余劳动力现状的调查研究和分析,找到我省农村剩余劳动力转移问题的主要矛盾。文章以人口和人力资源管理的相关理论作为铺垫,并对包含的相关理论加以阐述。选择从贵州省农村剩余劳动力转移的现状入手,分别从教育、培训在农村剩余劳动力转移中起到的作用加以阐述,并对农村剩余劳动力的就业环境和社会保障情况以及农村剩余劳动力资源利用情况分别加以陈述。对农村剩余劳动力转移的效应加以分析,分别从正效应和负效应的相关方面进行论述。如正效应包括加快城镇化的进程,增加农民的收入等,负效应包括给城市和交通带来的压力,农村留守老人和儿童问题等。在此基础上,对农村劳动力良性转移的制约因素进行分析,如外部环境不够完善,中介机构的管理缺位等。对农村剩余劳动力开发的局限性进行分析,如教育基础差,思想观念落后等。最后提出实现农村剩余劳动力良性转移的对策,包括实施积极的劳动力转移政策,营造有利于农村剩余劳动力转移的夕炕肪常唇ㄓ刑厣ǖ呐┐褰逃嘌堤系,加强科学技术的推广力度,推动农村法制化进程;大力培育规范的劳动力市场,加强对中介机构的管理力度,建立和完善社会保障制度,以及拓童农村剩余劳动力的就业渠道。
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芯恳庖生产力得到极大提高,经济规模空莳扩大,创造了前所未有的物质财富,大大的年,我国农村劳动力终为冢獬龃蚬さ呐┐謇投γ磕暧蜃笥摇而目前,农村大约有亿剩余劳动力和高达%的农业就业劳动力比重,就业形势不容乐观。这~部分群体如何实现就业,便成为我们所关注的焦点所在。我省近万人口中,有近万生活在农村。按%的农业就业劳动力比重看,农村剩余劳动力转移的任务非常艰巨,就业压力已经得到了各级党委政府的高度重视。农村的发展,将直接关系到世纪中国的发展。而农村人力资源的质量,截至年底,。就我省的省情来看,农业的发展情况将关系到整个贵州的发展水平,城镇化进程的快慢将直接关系到贵州未来的规划和发展。深化农村改革,加快农村发展,维护农村稳定,直接关系到我省的社会经济发展全局。我省山多地少,农民赋闲对问较多,做好我省农村人力资源的开发利用,不仅有利于农村面貌的当粄『,党中央、国务院高度重视“三农”问题。而“三农”问题的重中之重活水平。农村剩余劳动力转移问题研究,具有现实意义。农村的剩余劳动力转移,做好我省的农树人力资源丌发,农村剩余劳动力转移是一个老生常谈的话题。关于我省农村剩余劳动力转移问题,政府各相关单位已经有一定程度的研究,块。准政府机构开展舱农村剩余劳动力转移,其机构分布遍及城镇乡村,以政府更多选择的空间,但是该组织缺乏群众基础,虽采取与学校等诚信比较好的单位合作,但是生存空间仍然存在很大挑战;农村剩余劳动力自发或亲朋好友介绍就业,这种形式仍然是目静的主流,但是其行为往往因为太过盲目而存在诸多眨一、绪论研究意义和目的世纪是人类社会莸得空静发展的时代,出于科学技术的突飞猛进,社会推进了人类文明的进程。坦在城市发展步伐不断加快的同时,农村的面貌却改变不大。我国是个农业大匡,农村人口诙啵媪俚淖畲筇粽骄褪桥┟裎侍狻将直接决定农村未来的发展。改善,更有助于社会的安定团结。则是解决农民增收闯题。解决好了农民增收,力‘能真丁纳婆┟竦纳钐跫蜕是农村人力资源开发刊用的一个有效途径,也是解决农民增收最直接、最有效的方法。芯磕康并且在实际转移过程中也已经取得了不错的成绩。我省劳动力转移主要分为三为依托有比较广泛的群众基础;以额利为目的的民办中介机构丌展的劳动力转移,主要在服务质量和水准以及就业环境上给有意愿外出的农村剩余劳动力提供
层次自瑶究。本文研