文档介绍：:雅居乐地产控股有限公司英文:,缔造优质生活。。-----远见心建共建远见:着眼于企业健康稳健的持续发展,并且以客户的长远利益为依归,致力满足客户追求卓越品质生活的要求;心建:重视每一个员工的贡献,真诚与每一个合作伙伴携手开拓,务求为每一个客户建造梦想的家园;共建:肩负社会责任,与社会各届共同缔造和谐社区,实现属于每一个人梦想中的未来。,诚信经营;规范管理,持续发展。-----精品绿色人文未来精品建筑:追求设计与工程的精益求精,全力打造优质精品建筑。绿色建筑:追求建筑与自然的和谐契合,构建环保节能的人居空间。人文建筑:追求建筑以人为依归,体现人文终极关怀。未来建筑:追求建筑与科技相融,面向未来的建筑风格、建筑艺术,唯美与现实完美结合,规划与城市化进程完美结合。,但强调任用最合适的人;注重员工能力与岗位要求相匹配,注重团队成员的最优配置;注重内部晋升提拔、充分开发员工潜能,实行竞争上岗、末位淘汰的用人机制;遵循企业与员工同增值的双赢理念。,中山市时代家具有限公司成立,从事家具的制造与销售,此为雅居乐的创始公司。1992年,开发中山雅居乐花园,开始涉足房地产业。1997年,中山市雅居乐集团有限公司成立,对中山及广州地区各项目公司实施集团化管理,经营范围涉及房地产开发、物业管理、装饰装修、酒店、会所、高尔夫球会等业务。2005年12月15日在香港联交所有限公司主板上市(股票代码3383),现为摩根士丹利资本国际中国指数成份股,及恒生综合指数成份股和恒生流通指数成份股。2006年开始全国拓展,目前雅居乐项目分布于广州、中山、佛山、河源、惠州、江门、上海、南京、成都、西安、重庆、沈阳、海南等全国20多个城市,广泛供应多种物业与服务,包括低密度住宅、洋房、商业楼宇、酒店等,满足不同类型的客户要求。,应该在指定日期到录用单位人事部门报到,并按要求提供以下个人资料:(1)身份证、学历证明等资料;(2)体检报告;(3)彩色小一寸免冠近照;(4)与原单位解除劳动关系的证明文件。:(1)根据公司提供的表格,如实填写个人信息资料;(2)领取工作证、考勤卡、《员工手册》;(3)凭体检合格证明到后勤部门办理食宿手续;(4)签订劳动合同或聘用协议;(5)到任职部门报到并与部门负责人见面;(6)领取办公用品或工具。,公司将安排岗位辅导员为您进行至少一个工作日的脱产辅导,辅导内容为:(1)所在部门及组织的职能、上下级关系;(2)部门内外工作关系及必要的联系方式方法;(3)部门管理制度、工作流程、服务规范、办公程序;(4)应遵循的职业道德规范、办公礼仪;(5)办公(或生产)设备的操作;(6)本岗位必须的其他专业技能。,如安排办公场地、领用办公用品、用餐、住宿、通讯、交通等,都可咨询岗位辅导员。,了解公司文化与营运管理概况。,公司将与您约定试用期,具体期限见劳动合同。,如果您觉得公司实际状况、发展机会与预期存在较大差距,或由于其它原因而决定离开,可以提出辞职,并按规定办理离职手续;相应的,如果您的工作表现不能达到要求,公司将会终止对您的试用。,公司将根据您在试用期间的表现作出评估,达到公司岗位要求者,公司将为您办理转正手续。试用期内表现优秀者,可提前转正;,您的转正时间将会被顺延;,不予转正。,各司其职,保持办公室安静。,不浏览与工作无关的网页,不处理私人事务。,未经许可不进入他人办公室。、培训、员工活动。,不私自调班、调休。,须整理办公用品或工具,关闭空调、照明电源及其他办公设备。下班后,不在办公室处理私事或逗留。第三章职场纪律