文档介绍：大学生当下就业形势分析与指导根据教育部统计,近年来高校毕业生数量逐年攀升: 2007 年全国高校毕业生为 495 万, 2013 年毕业生人数达到 699 万人, 2014 年毕业生人数继续走高,达到 727 万。而据预测, 2015 届毕业生预计将达到 7 49 万。一、当前大学生就业面临的形势(一) 我国城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移" 三碰头" 使本来就存在的就业困难更加突出。(二) 企业改制减少用工、采用高新技术等原因, 进一步优化、控制人力成本,使得对劳动力的需求呈下降趋势。(三) 随着改革的深化, 农民进城的门槛不断降低, 进城农民工日益增多, 从而给城镇就业进一步增加了压力。(四) 全国高校大规模扩招, 部分学校由于扩招造成教学条件下降而导致教学质量的滑坡, 人才培养没有与社会发展需求很好的结合, 一定程度上造成高校毕业生的就业困境。二、当前大学生的就业现状分析(一) 调研显示, 从学历上看, 研究生初次就业率最高, 本科初次就业率略低, 高职高专初次就业率最低; 从专业看, 工科毕业生就业率最高, 理科类毕业生较高, 文史哲类毕业生就业率较低( 见图 1); 从毕业院校看,重点大学就业率较高,普通本科和独立学院就业率较低。图1 (二) 大学生扎堆一线城市, 一些高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”, 也不愿意到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业, 希望在经济发达地区和大中城市生活和就业, 到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。北上广等一线城市的表现更为明显。(三) 朝阳产业竞争力暴涨,传统行业受冷落。从智联招聘数据来看, 毕业生简历扎堆在 IT 、环保、能源、信息产业等朝阳产业,传统医药、制造、加工行业遇冷。从百度指数 2013 年 12 月毕业生搜索最热门公司来看, TOP20 大多集中在互联网、金融两大行业。腾讯、华为、百度等成为校园招聘最受关注的公司。而招聘上升最快的企业当中, 汽车、科技、制造成为校园招聘潜力行业。资格证书的热度间接反映了对应职位的热度。房地产行业、金融行业的繁荣, 刺激了对应资格证书考试的热度。资格证书从近两年的搜索热度来看,建造师、会计、司法考试是最热门的三类资格/ 职称考试, 但是, 人才市场上对初级人才的需求逐渐饱和, 会计从业资格和初级会计证的热度相比前两年, 大幅下降。以高薪、高职、明星人物频出为优势的 IT 、信息、电子等行业,近年来受到广大求职者追捧。“人才热”现象导致朝阳产业人才局部饱和。“程序猿”、“IT 民工”、“码农”等网络名词的出现,也体现了这些行业人才过剩、职位低、压力大等特点。从 2010 年至 2014 年的薪酬趋势来看, 朝阳行业的高薪优势明显丧失, 而企业淘汰率高、人员流动过快等不安定因素在一定程度上影响职业发展。反观医药、制造、加工等传统行业出现技术、生产人才巨大缺口,近年来薪酬增长速度惊人,正成为高薪人才的“摇篮”。图2 通过图二可以看出, 像软件等热门行业领域, 竞争压力, 且招聘人员主要集中在北上广等一线城市, 二三线城招聘量小但竞争指数偏低, 反映出热门行业的巨大的市场需求以及行业的相关地理分布状况. (四) 信息缺乏, 信心缺失, 毕业生或选择逃避就业。校园招聘活动中常见的宣讲