文档介绍：卫生院全面推进廉政风险防控工作实施方案我院根据绥滨县卫生系统全面推进廉政风险防控工作会议精神,保证廉政风险防控工作在我院系统扎实开展,切实强化对权力运行的监督制约,不断促进惩治和预防***体系建设,特制定本实施方案。一、指导思想、工作原则、目标要求(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党中央提出的“三个更加注重”和建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制的要求,以制约和监督权力为核心,以岗位风险防控为基础,以加强制度建设为重点,以现代信息技术为支撑,构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制,不断提高预防***工作科学化、制度化和规范化水平,切实加强对医药购销领域商业***和医疗服务中不正之风的治理防范力度,深入推进医药卫生体制改革,强化服务意识,提升工作水平,为带头转型、率先跨越,加快建设工贸旅游强区作出新贡献。(二)、服务大局。把廉政风险防控机制建设贯穿于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设各个领域,体现在党的建设各个方面,融入各项业务工作和管理流程之中,规范权力运行,提高行政效能,实现廉政风险防控与各项工作相互促进、协调发展。、改革创新。紧紧抓住***易发多发的重点领域和关键环节,把廉政风险防控融入各项改革措施之中,着力推进体制机制改革和制度创新,不断探索防治***的有效途径。、系统防控。用系统的思维、统筹的观念、科学的方法谋划、部署和推进廉政风险防控工作,积极学****我区的先进经验和一些好的做法,充分运用现代科技手段,大力推进廉政风险防控信息化建设,不断提高廉政风险防控的科学化水平。、注重实效。针对我院特点,合理确定廉政风险防控目标任务和工作方法,分类指导、循序渐进、逐步深入。(三)目标要求通过全面推进廉政风险防控工作,优化权力配置,改善权力结构,规范权力运行,强化制约监督,逐步建立覆盖全系统的廉政风险防控机制,形成配套完善、运行顺畅、执行有力的制度体系,使预防***在反腐倡廉建设中的作用更加突出、工作更加规范、成效更加明显。2012年为组织实施阶段,主要是在我院实现风险排查、评估预警和防控措施“全覆盖”;2013年为深化提高阶段,主要是健全完善廉政风险防控工作的长效机制,初步建成前期预防、中期监控、后期处置的廉政风险防控体系,实现廉政风险防控的常态化、规范化和程序化。实施步骤第一阶段,组织实施阶段(2012年11月-2013年5月)。按照职权法定、权责一致的要求,分单位、科室、岗位三个层面,全面清理和分项梳理对管理、服务对象行使的各类职权,以及内部人、财、物管理等职权,摸清职权底数,编制职权目录,形成权力清单,明确职权名称、内容、行使主体和法律依据,对超越职权范围的予以纠正、对职权交叉的予以调整、对职责不清的予以明确,理清权力边界。(2012年11月)。实行单位内部科学配权,合理界定、重新配置内设机构、所属岗位的职责权限,推行部门内部重点岗位人员轮岗交流;(2012年11月)。依据职权目录和权力清单,针对卫生业务性质和职能特点,进一步优化工作流程。特别是围绕重大决策、重要项目安排和大额度资金的使用,对权力运行程序、行使依据、承办岗位、职责要求、办理时限、监督制约等内容,通过流程图进行固化,使每项权力的行使过程都做到可查可控,减少工作随意性,降低廉政风险。(2012年12月)。从岗位职责、制度机制和思想道德等方面入手,采取自己查找、群众评议、专家建议、案例分析和组织审定等方式,认真分析查找重点领域、重点部位和关键环节可能发生的廉政风险。一是查找个人岗位廉政风险点。结合个人岗位职责,对照工作实际,分析、查找出存在或潜在的廉政风险内容及其表现形式。二是查找本单位内设机构的廉政风险点。针对本单位内设机构,围绕“权、钱、人、物和行业管理”等分别查找廉政风险点。(2012年12月)。成立廉政风险评估机构,对查找出的风险点,根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、***现象发生的概率及危害程度等因素,按“高”、“中”、“低”三个等级进行评定。根据风险内容和不同等级,实行分级负责、分级管理、分级监督,高级风险由主要领导直接负责管理监督,中级风险由分管领导负责管理,单位主要领导监督落实。低级风险由内设机构负责人负责管理,单位分管领导监督落实。(2013年1月)。对排查出的廉政风险点进行梳理归纳,在逐条进行认真分析的基础上,通过开展专题党课、示范教育、警示教育、岗位廉政教育等形式,增强党员干部风险防范意识,提高廉洁从政的自觉性,并制定相应的风险防范制度、措