文档介绍：桂林理工大学
硕士学位论文
大众教育背景下广西高校人才就业配置机制模式创新研究
姓名:陈军义
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:高永惠
20090401
桂林理工大学硕士学位论文摘要高校毕业生是我国宝贵的人才,是祖国的未来、民族的希望。他们能否顺利就业关系到整个高校的发展和社会的稳定,关系到中国经济的发展。广西作为西部大开发的一个省,积极、充分和合理利用高层次人才有利于加快我区经济现代化建设的进程,更有利于构建一个和谐社会。随着广西高校人才数量的逐年增加,社会对毕业生的需求与高校对人才的培养呈现明显的不匹配,存在大量结构性失业及大学生就业力差等问题。再加上其它各种因素的影响,高校人才就业问题日益突出。高校人才就业难己成为我国高等教育大众化所面临的一个棘手问题,加强高校人才就业配置管理工作,改变现有高校人才配置模式已迫在眉睫。本论文在分析广西高校人才就业、就业配置机制管理现状的基础上,结合广西经济结构调整和北部湾经济建设对人才的配置需求分析,将现代管理的热点概念“全面创新管理庇τ玫礁咝H瞬排渲没颇J降难芯康敝校岢隽嗽谛滦问葡陆饩龉阄鞲咝H瞬排置模式的创新模式。本文主要做了一下研究工作:第一部分,说明了课题研究的背景、意义,相关研究综述以及研究方法和思路。第二部分,阐述了本文所应用的相关理论及理论依据,并对人才配置机制等相关概念进行界定。第三、四部分,是文章的主要部分,首先调查分析广西高校人才近五年的就业情况,从就业配置的角度分析广西高校人才配置的结构性失业问题,及了解人才的整体就业趋势,得出高校必须将专业设置与市场需求结合起来。其次。调查分析广西产业结构调整及北部湾经济发展对人才的需求,通过与高校现有专业配置的契合度分析,结合未来市场所需的人才配置结构模型,得出必须将人才市场的需求导向、企业对人才结构能力需求与学生胜任力供给模型契合等顾客为本的理念融入高校人才就业配置管理模式中。第五部分,调查分析目前广西部分高校为增加毕业生就业配置率,所采取的措施和工作内容,从嵌战略、制度、组织、技术四个方面治龈咝>鸵蹬渲弥写嬖诘奈侍猓结合国外先进国家的成功经验,得出高校人才配置机制创新的出发点。第六部分,通过上述工作,提出高校人才配置机制新模式,新模式的重点集中在提高人才就业配置能力的人本职能教育模型及以市场为导向的就业配置流程两个部分。最后对新模式的具体实施提出了相关对策说明。关键词:高校人才:就业配置机制:创新研究
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签字日期:节导师签字:高谚参嘶撂之签字日期:.≥呻年∥月/日醢叠幺研究生学位论文独创性声明和版权使用授权书签字日期:迎停骸煌学位论文版权使用授权书独创性声明本人声明:所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。对论文的完成提供过帮助的有关人员已在论文中作了明确的说明并表学位论文作者┳:本学位论文作者完全了解有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的印刷本和电子版本,允许论文被查阅和借阅。本人授权可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》,并通过网络向社会公众提供信息服务。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ学位论文作者签名:示谢意。
桂林理工大学硕士学位论文第乱言选题背景和意义中国人民大学《中国大学生就业问题研究》课题组专题调查显示:近年来,我国的大学入学率不断提高,已从年的ヌ岣叩甑ァ旮等教育在学总规模超过万人,毛入学率达到%。%的标准可见,我国早已进入高等教育“大众化”阶段。随着大众化教育的推进,近几年我国高校毕业生人数逐年上升,求职数量增长远超职位需求的增长,使供需矛盾突出,这个矛盾引起了学者们的广泛关注。普通高等学校毕业生是我国宝贵的人力资源。但目前,受国际金融危机影响,我国就业形式十分严峻,高校毕业生就业压力加大。据统计,年全国高校毕业生将超过颍侥瓿粱奈淳鸵蹈咝1弦瞪加万人,年需就业的大学生高达千万人以上。近几年来,广西的高校毕业生人数也在逐年增加,年广西高校毕业生万,ù锏颉1弦瞪耸鹉暝加,但是,社会需求毕业生的岗位并没有相应增加,高校毕业生就业率逐年下降,再加上其它各种因素的影响,高校毕业生就业问题日益突出,已成为政府部门、用人单位、人才交流中心、高校、