文档介绍：就业·择业·创业·专业—“模拟人生”学生职场表现大赛Ⅱ( 策划书) 主办单位: 浙江农林大学经济管理学院承办单位: 浙江农林大学经济管理学院分团委、学生会校园文化部一、大赛简介 1. 大赛名称: “模拟人生”学生职场表现大赛二 2011 年 10月 (一) 政府聚焦大学生就业据教育部最新统计 2010 年底到 2011 年的大学生就业面临着一个更加严峻的形势。第一,毕业生多,今年是 611 万,明年是 659 万。第二,就业空间不足,如果下滑较厉害的话,大学生的就业岗位、就业机会则必然相对有所减少。第三, 相关的政策措施和服务体系还亟待完善。第四,我们的大学教育与市场脱节的问题,大学生的就业观念与实际就业市场不适应的问题仍然存在, 而且成为大学生就业的一种障碍。然而不得不提的是就业竞争的压力也日益增大。激烈而又艰巨的背景,以及大学生长期缺乏求职,就职的经验使得毕业生对未来一片渺茫。(二) 社会聚焦毕业生群体中华英才网发布的最新就业指数调查显示: 2010 年的就业形势无疑是 30 年来最严峻的! 如下为 2004 年至 2009 年我国高校毕业生人数的三维柱形图: 3. 大赛简介本次大赛从现今的就业形势出发,迎合市场需求,以帮助日后学生能够顺利择业,就业,创业为目的,为有志向创业,希望提前感受就业形势和竞争力的学生提供的一个极具真实性的平台,帮助为选手树立信心,积累经验。 4 大赛宗旨立足浙农大,放眼大中华,敢为天下先,赢在起跑线 5. 大赛目标将本次大赛举办成一项全面提高学生基本素质,发挥我学院学生创造性思维,帮助学生积累日后择业,就业,创业经验,提前感受场竞争力的专业性赛事 6 大赛两点规模大,持续时间长,专业度高,亲历度强 7 大赛的基本思路理论探讨+实践论证二、参赛对象及方式 、大二以及大三学生 2. 以班级为单位, 下发报名表由班长收发于规定时间上交校文干事处或者直接以电话短信方式报名三、大赛流程(1)赛事环节及时间安排 1 报名海选:大赛第一环节, 根据选手上交的报名表简历以及海选现场选手的表现由评委决定是否晋级,入选 20位( 10月30日) 2 理论比拼:大赛第二环节, 首先选手进行自我介绍, 然后根据选手晋级时的不同职业岗位(文职,营销,管理)由选手提出一份可行的经营管理方案,需理论认证。最后综合自我介绍的表现以及方案的可行性综合打分,淘汰 5位选手( 20进1511月13日) 3 实践证明: 1. 企业实践: 有指定人员带队到事先联系好的企业实践( 时间定为半天) 各选手分配不同岗位由企业专业人员带领进行工作,由企业各带队人员根据选手表现对选手逐一点评, 最终综合企业管理人员及大赛评委的决定淘汰 3 位选手( 15进 1211月27日)【期间进行选手职场风采的拍摄工作,制作成 vcr 的形式供大赛决赛使用】 2 .校内实践: 借助校内交易市场分配各选手一个摊位,选手可寻找搭档合作,可现场利用多媒体设施对自己进行宣传, 最后根据实际所产生的效益和影响力由评委决定淘汰 3 位选手( 12进9) 4 .大赛总决赛(选手体验交流): 6位选手 6进1的复活赛【在进行复活赛之前由选手自行准备,然后在复活赛上展示自我(没有范围限制)复活赛时间为 25分钟】 【根据表现力以及规划可行性进行打分】 3 .由评委现场出题要求选手各自组队,以情景剧的形式表现。【根据扣题程度,现场表现打分】 ,由观众提问选手回答的形式进行【根据大众评委的满意度由大众评审打分】 12月11日(以上时间如有更改另行通知) (2)奖项设置 1. 奖项设置:设冠、亚、季军、最具职场气质奖、风采靓人 2. 奖励设置:对每位进入决赛的选手颁发证书(3).赛事期间(一) 联系对象评委参赛选手宣传部联系人(二) (三) 海选报名职务面试官招募员记分员负责人(四) 实践证明①工作带队人员企业联系人花絮记录现场评委负责人(五) 决赛工作奖品购买选手负责后台道具观众评分负责人主持人音响控制评委维持秩序话筒传递负责人(六) 人员安排工作赞助商及企业联系前期宣传中期宣传报名表报名咨询其他负责人学院外联部记者团及我部门干事我部门干事我部门干事我部门干事暂定工作场地工作比赛场地借用布置大屏幕制作负责人(4)资源需要人力资源面试官、经管分团委、学生会物力资源奖杯、奖状、奖品、宣传海报、传单、舞台布置材料、报名表、场地、活动标识等四、突发状况预测 :分两天举行海选活动。 :邀请学生会干事参加。 :先对于整个活动进行提前彩排,尽量减少脱节,实在不可避免,邀请特别嘉宾