文档介绍：1、岗位基本信息岗位名称产品经理任职者所属部门产品部直接上级职位部门副总经理直接上级姓名魏华2、岗位目的(该岗位存在的主要目的和价值)在部门负责人的指导和监督下,全面进行市场调研、产品定价和产品开发计划的实施,并配合进行产品规划、商业模式等的制定。3、岗位职责(岗位的关键责任和要达到的成果,原则上最多不超过10项。)岗位职责内容全部负责/部分负责/协助衡量标准(时间、质量、成本等)市场调研负责品牌管理工作和市场情况调研;负责掌握市场变化趋势,理顺市场需求,结合公司组织结构,根据市场变化趋势制订和审核相应市场策略及产品定位;负责编写《市场需求报告》全部负责调研报告可行性产品定位可行性业务计划可实施性产品规划参与制定产品战略和产品平台规划;参与制订产品线路规划;组织实施产品的路标规划,并提出改进方案;确定目标市场;新项目立项申请。部分负责产品规划可行性客户满意度客户收益率市场占有率商业模式落实可行性报告的编制及市场分析、技术分析等工作;完成产品业务预测。部分负责商业模式可行性:经济评价可行性技术可行性产品定价负责制订和审核公司品牌定价、调价策略全部负责产品定价的可行性和合理性产品开发计划负责制定产品开发计划全部负责时效性可实施性制定业务管理流程协助制定业务管理流程,协助团队协作制度合理性产品测试验收及改进方案负责对国内外同类竞争产品分析,为新老产品开发改进提供依据,并制定和审核改进方案。全部负责测试、验收成本控制测试验证性改进方案的可行性时效性制定售前、售中、售后服务及跟踪的相关内容主要负责跟踪及意见反馈。部分负责意见反馈的及时性、准确性、全面性合作推进针对不同合作伙伴的特点及利益点,制定不同的合作模式部分负责合作模式可行性合作伙伴满意度4、岗位工作权限(根据该岗位的职责,所赋予的相应工作权限)直属员工人事权限(请在相应权限内划“√”雇佣/解雇无□建议√决定□下属总人数:3? 薪酬/业绩评估无□建议√决定□下属类别升/降级无□建议√决定□经理专业人员其他内部调动无□建议√决定□其他权限 5、最低任职资格知识教育程度/学历本科以上专业要求无特定专业要求,以经济、信息技术、通信工程、通信计算机等为宜。知识技能职业资格证书工作经验4年以上相关工作经验;技能计算机良好,对软件平台建设有一定了解语言英语其他对增值业务的策划、渠道等具体方面有明晰的认知能力素质依据岗位职责要求,该岗位应具备的能力要求。(如沟通能力、人际交往能力、领导力等)市场分析、市场定位、产品策划能力强,有很强的组织实施能力,了解并能准确把握IT产品、增值业务服务群体的需求;优秀的口头和书面表达能力;踏实肯干,能适应高强度工作,良好的团队合作精神,能独立进行项目运作。有较强的创新精神,对市场具备敏感性。自然条件年龄25岁以上性别不限其他外表周正,气质良好。爱岗敬业、客观公正、保守秘密。6、工作关系外部联系:合作伙伴客户下属岗位:产品主管?直接上级岗位:部门副总经理本岗位内部客户:公司其它部门任职者:直接上级:批准人:日期:日期: