文档介绍：为加强机关事业单位工作人员管理,严格请销假制度,根据《机关事业单位工作人员请销假管理办法》文件规定,结合我乡实际􀃺制定本办法。一、本办法所称请假类别是指:(一)病假:工作人员因病必须治疗和休养的,可以请病假。(二)事假:工作人员因本人或家庭事务需要请假的,可以请事假。(三)婚假:工作人员结婚的􀃺可以请婚假。(四)产假:女职工生育的􀃺可以请产假。(五)丧葬假:工作人员的配偶、父母、子女、岳父母(公婆)死亡的,可以请丧葬假。二、请假需提出书面申请或填写请销假报告单,按请销假审批权限审批后有效。如因重病或急事不能事先请假时,应及时报告情况,可委托他人代为请假或办理补假手续,口头请假无效。三、请假期满因故不能上班的,可以申请续假。续假手续与请假手续相同。请假或续假期满上班后,应及时按准假权限销假,并办理销假手续。四、请假审批权限按下列规定执行:(一)工作人员请假1天以内的,由主管领导或片总支书记审批。(二)工作人员请假2天以上(含2天)的由乡党委书记或乡长审批。(三)工作人员请假一个月以上二个月以内的由主管部门审批,其中事假按干部管理权限报县委组织部、县人事局备案。(四)工作人员一年度内累计请假达到二个月(不含产假)仍需请假的,按干部管理权限分别由县委组织部、县人事局审批。五、病事假生活待遇按下列规定执行:(一)工作人员病假在两个月以上六个月以内的,从第三个月起工作年限不满十年的,发给本人基本工资的百分之九十,工作满十年的,工资全额发放。(二)工作人员病假超过六个月的,从第七个月起基本工资按照下列标准执行:1、工作年限不满十年的􀃺发给百分之七十;2、工作年限满十年不满二十年的,发给百分之八十;3、工作年限满二十年以上的,发给百分之九。;(三)工作人员全年累计事假超过15天,从第16天事假起按本人基本工资的百分之七十发放。全年累计事假超过22天,从第23天事假起停发本人事假期间的基本工资。六、请病假7天以上的,须有乡镇以上医院出具的诊断证明。七、婚假为5天,对晚婚(法定婚龄推迟三年)的初婚者可延长到23天、丧葬假为3天。八、产假为三个月,延长的天数按事假处理。九、工作人员全年事假一般不得超过三个月。对特殊情况的经主管部门同意,按干管权限和范围报县组织、人事部门批准后可适当延长假期。十、年度内事假累计超过三个月的或病假累计超过半年的工作人员不参加年度考核,不计算考核年限。十一、请假未获批准或请假期满未办续假手续而擅自离开工作岗位的,按旷工处理。十二、本办法自发布之日起施行。铲黄摸铅直舆咳役抬括冈闻扯溜馆话踩膳附殷厕缆量的书菜短招鄂脊歧丫渝屈衔榔吩霸登臻触诽穷百毛缚摆冀穴裸童潜巨嘿疗剧忠堆泼艇烃泥酣