文档介绍：领导干部作风建设存在的问题、原因及对策该论文来源于网络,本站转载的论文均是优质论文,供学****和研究使用,文中立场与本网站无关,版权和著作权归原作者所有,如有不愿意被转载的情况,请通知我们删除已转载的信息,如果需要分享,请保留本段说明。[摘要]领导干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映,是干部党性修养、政治品质、道德境界的综合表现,是党的作风建设的集中体现。加强党的作风建设,营造风清气正的政治生态,领导干部是关键。[关键词]领导干部;作风建设;理想信念;党的决议;全心全意为人民服务;依法执政十八大以来,新一届中央领导集体在反***上发实招、出重拳,坚持老虎苍蝇一起打,坚决清除党内和群众身边的不正之风、***问题,但目前一些领导干部“四风问题”仍尤为突出。在思想上固步自封,缺乏与时俱进和开拓创新精神;在工作学****上得过且过、流于形式,理论与实际脱节;在物质生活上享乐化,追逐名利,贪图享乐;在个人生活上,意志消退,沉湎于灯红酒绿,迷恋于求神拜佛;在社会生活上,奉行实用主义,陶醉于编织关系网,在公开场合乱说话、乱表态、乱许愿,泄露党的机密,违反党的纪律等等。一、领导干部作风问题产生的原因当前领导干部作风问题产生的原因主要有以下几个方面: 第一,外界环境变化。改革开放以来,随着国门的打开,西方国家一些腐朽的、颓废的资产阶级生活方式渐渐侵入,渗透到我们的社会生活中。残留的官僚资本主义使得社会经济和政治环境进一步复杂化,各种社会思潮和一些腐朽外来文化对人们的道德观念产生了前所未有的冲击,不可避免地会对领导干部的价值取向产生一定程度的影响,使少数意志薄弱的领导干部受到消极影响。第二,政治制度不健全。干部人事制度缺乏科学定性的具体要求,在考察干部中重才轻德,重工作轻生活。在工作考评中重眼前轻长远,重汇报轻实际考察等。在干部晋升机制中流于形式主义,滋生了部分党员干部“表现好不如关系好”的错位观念。干部监督管理的规章制度缺乏执行力度,疏于日常监督,忽视其事前、事中的教育和把关,领导干部犯了错误,往往“秋后算账”的方法处理。第三,领导自身修养不足。一些领导干部理想信念动摇,宗旨意识淡薄,缺乏思想道德修养。一些领导干部功利化的思想膨胀,用官位的高低、财富的累积多少作为衡量人生价值的重要标尺,忽视人民利益和社会责任。二、领导干部作风建设的解决路径解决领导干部作风问题,关键在领导干部自身建设。笔者认为:领导干部要坚持理想信念不动摇、坚持党的决议不动摇、坚持全心全意为人民服务宗旨不动摇、坚持依法执政不动摇,才能具备清本正源、清者自清、拒腐防变的能力。本部门、本单位或者分管领域“四风问题”比较突出,主要原因在于领导干部这“四个坚持”没有坚持够。第一,坚持崇高的理想信念不动摇。崇高理想信念,为领导干部提供强大的精神支柱,抵御各种腐朽思想的侵蚀,永葆其先进性、纯洁性。坚持理想信念不动摇,最重要的就是坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界,认识人类社会发展的客观规律。领导干部必须自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器,把理想信念建立在科学分析的理性基础之上。面对各种复杂情况的考验,必须把坚定理想信念作为首要任务,自觉加强科学理论学****加强党性修养和世界观的改造,牢固树立正确的人生观、价值观,带头坚定道路自信、理论自信、制度自信不动摇,在重大原则问题上立场坚定。第二,坚持党的