文档介绍：员工岗位任职资格与岗位职责岗位编号:岗位名称:物资部部门经理序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学本科以上学历,材料及其相关专业毕业2职称中级以上职称3岗位证书材料员岗位证书4工作经验5年以上物资管理工作经验、3年以上物资主管工作经验5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件1、遵纪守法、爱岗敬业;2、受过建筑材料管理专业培训;3、精通建筑材料合同洽谈、签订与合同索赔、理赔法律法规;4、熟悉北京市建筑材料市场基本价格、价格变动情况、供应状况;,包括制度制定、运行、修改与完善、监督检查制度落实;传达、贯彻上级有关文件精神;承担相关指标完成。、建立采购制约机制;协调物资供应,保障工程项目施工正常进行。、验收、发放、保管以及周转材料租赁、使用、退场等过程管理。组织剖析主要材料、周转材料费用消耗,以便对管理薄弱环节加以控制。、采购计划、资金计划及资金请款单审核工作。,使各过程受控。,负责系统人员培训、考核,协助人力资源部进行系统人员调配。;参与公司内部审核与管理评审。。。;负责公司能源指标下达与监督管理工作;参加工程施组方案制定、项目节点考核工作。、上级主管部门、公司各单位、部门间沟通、协调工作;协调物资设备租赁公司与项目供需关系,降低公司周转材料消耗水平。员工岗位任职资格与岗位职责岗位编号:岗位名称:物资部部门副经理序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学专科以上学历,材料相关专业毕业2职称中级以上职称3岗位证书材料员岗位证书4工作经验5年以上物资管理工作经验5年龄要求26岁以上6性别要求不限7身体条件良好8其他条件1、遵纪守法、爱岗敬业;2、具备良好团队协作能力与语言沟通表达能力;3、熟悉北京建筑材料市场;4、具备丰富施工现场材料管理经验。岗位职责与权限1、制度建立、修改、完善、运行,检查制度落实。2、监督检查物资采购、验收、发放、保管等各过程受控状况。3、掌握周转材料租赁、退场等过程情况与主要材料收支,进行节超剖析并提出对策。4、物资系统QES管理体系运行检查、审核,运行状况总结。5、文施与冬、雨季施工检查。6、能(水)源各项指标分解、过程监督并上报地区及总公司相关数据。7、掌握系统人员概况,负责系统人员培训,参与系统管理人员考核。8、移动月报、包括收发存等报表收集,依需要剖析、汇总(包括水泥等其他报表)。9、参与工程节点考核,掌握主要材料收支、节超并剖析,提出相应对策。10、公司组织系统业务宣传。11、合格供方评审、报批、归档、发布年度名录。12、竣工后物资系统内业资料校对、归档。13、项目解体后剩余物资调配、退场。14、废旧物资处理,组织到场鉴定、审批,监督过程制度执行及资料备案。15、部门工作计划制定(季度、月份)、完成情况总结——季度考核。16、物资部与公司相关部门协调与信息共享。员工岗位任职资格与岗位职责岗位编号:岗位名称:物资部部门副经理序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学专科以上学历,材料