文档介绍：员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号: 岗位名称:物资部部门经理序号类别任职资格要求内容 1 学历及专业大学本科以上学历,材料及其相关专业毕业 2 职称中级以上职称 3 岗位证书材料员岗位证书 4 工作经验 5 年以上物资管理工作经验、 3 年以上物资主管工作经验 5 年龄要求不限 6 性别要求不限 7 身体条件健康 8 其他条件 1 、遵纪守法、爱岗敬业; 2 、受过建筑材料管理专业培训; 3 、精通建筑材料合同的洽谈、签订与合同索赔、理赔的法律法规; 4、熟悉北京市建筑材料市场的基本价格、价格变动情况、供应状况; 岗位职责和权限 1. 负责物资系统的全面管理工作,包括制度制定、运行、修改与完善、监督检查制度落实; 传达、贯彻上级有关文件精神;承担相关指标的完成。 2. 负责公司物资采购各过程监控、建立采购制约机制;协调物资供应,保障工程项目施工正常进行。 3. 负责物资采购、验收、发放、保管以及周转材料租赁、使用、退场等过程管理。组织分析主要材料、周转材料费用消耗,以便对管理薄弱环节加以控制。 4. 负责物资供方评审、采购计划、资金计划及资金请款单的审核工作。 5. 监控公司各单位废旧物资处理工作,使各过程受控。 6. 掌握系统人员概况,负责系统人员培训、考核, 协助人力资源部进行系统人员调配。 7. 负责物资系统 QES 管理体系的正常运行; 参与公司内部审核和管理评审。 8. 负责制定系统工作规划并根据公司要求适时调整。 9. 负责系统管理等的宣传工作。 10. 负责公司文明施工相应的管理工作并符合相关要求; 负责公司能源指标的下达与监督管理工作;参加工程施组方案制定、项目节点考核工作。 11. 负责与主管领导、上级主管部门、公司各单位、部门间的沟通、协调工作; 协调物资设备租赁公司与项目供需关系,降低公司周转材料消耗水平。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号: 岗位名称:物资部部门副经理序号类别任职资格要求内容 1 学历及专业大学专科以上学历,材料相关专业毕业 2 职称中级以上职称 3 岗位证书材料员岗位证书 4 工作经验 5 年以上物资管理工作经验 5 年龄要求 26 岁以上 6 性别要求不限 7 身体条件良好 8 其他条件 1 、遵纪守法、爱岗敬业; 2 、具备良好的团队协作能力和语言沟通表达能力; 3 、熟悉北京建筑材料市场; 4 、具备丰富的施工现场材料管理经验。岗位职责和权限 1 、制度建立、修改、完善、运行,检查制度的落实。 2 、监督检查物资采购、验收、发放、保管等各过程的受控状况。 3 、掌握周转材料租赁、退场等过程情况和主要材料收支,进行节超分析并提出对策。 4 、物资系统 QES 管理体系运行检查、审核,运行状况总结。 5 、文施与冬、雨季施工检查。 6 、能(水)源各项指标分解、过程监督并上报地区及总公司相关数据。 7 、掌握系统人员概况,负责系统人员培训,参与系统管理人员考核。 8、移动月报、包括收发存等报表的收集,依需要分析、汇总(包括水泥等其他报表)。 9、参与工程节点考核,掌握主要材料收支、节超并分析,提出相应对策。 10 、公司组织的系统业务宣传。 11 、合格供方的评审、报批、归档、发布年度名录。 12 、竣工后物资系统内业资料的校对、归档。 13 、项目解体后剩余物资调配、退场。 14 、废旧物资处理,组织到