文档介绍：学校问责制度九龙街道尚庄小学为严肃学校工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,落实工作职责,结合本校工作实际,特制定本问责制度。一、问责对象不履行或不正确履行工作责任、造成不良影响和后果的小学负责人及全体教职工。二、问责原则问责坚持权责统一、实事求是、公正公平和追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。三、问责内容(1) 教育、教学质量下降;或发生教育教学事故; (2) 不履行或不正确履行职责,造成不良影响的; (3) 对属职责范围内的事项推诿不办理或拖延办理的; (4) 无正当理由,在规定时限内未完成交办工作的; ( 5) 无正当理由,对家长和学生推诿拒不接待或态度生硬的; (6) 学生出现伤害事故,或造成学校财产重大损失的。四、问责方式(1 )诫勉谈话; (2 )取消当年评优评先资格; (3 )责令作出书面检查; (4 )责令公开道歉; (5 )通报批评; (6 )调整工作岗位; (7 )停职检查; 五、问责办法 1、通讯问责。学全体教职工应 24 小时保持通讯畅通( 上课时间除外)。若不能保证及时联系的,应对责任人进行问责。 2、安全责任问责。各安全责任人、班主任, 应随时掌握本部门、本班或校园安全情况。若有违反安全责任制度的, 对相关部门责任人进行问责:瞒报安全事故,未造成严重后果的,责令作出书面检查、通报批评; 造成严重后果的, 停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职直至免职。 3 、工作作风、行为问责。教师在职期间应恪尽职守,积极、大胆地创新工作方法, 提高工作效率。若工作平庸, 无所作为, 引起教职工或群众不满的, 对分管负责人进行问责: 情节轻微, 在民主测评中教职工或群众不满意率在 50% —— 60% 之间者(不包括 60% ), 责令作出书面检查、通报批评;教职工或群众满意率低于 50% (包括 50% )者,停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职直至免职。 4 、违规收费问责。各班应严格按照相关规定收费,若违规收费则对责任人进行问责:自下文之日起,出现违规收费者,立即免职。违规收取的费用必须在一周内全部清退。 5 、完成任务问责。对未能按时按质完成学校交办工作的部门负责人进行问责: 第一次由分管的校级领导诫勉谈话; 第二次责令作出书面检查;第三次通报批评。 6 、班主任要认真履行班主任工作职责,对不认真履行工作的, 第一次由政教处诫勉谈话; 第二次取消当月月考核, 第三次取消当年评优资格、责令作出书面检查、通报批评直至调整工作岗位, 有重大失责的停职检查。 7 、班主任和教师在管理学生过程中,遇到重大问题的要及时和政教处联系, 由政教处协助处理, 没有和政教处协助处理并出现重大失误由班主任和教师承担责任。 8 、班主任要认真管理好本班的校产,每学期由总务处清理交给教务处, 学期结束由总务处清点, 人为损坏数则由各班承担负责维修费。 9、各班应认真负责本班所属的卫生管理, 不认真清理的由学校值班教师通知班主任, 连续一周出现差的情况, 第一次由政教处进行诫勉谈话;第二次取消当月月考核。 10 、在各级各类检查中发现管理漏洞的( 脱岗, 校园、学校宿舍脏、乱、差, 食品卫生不合格, 有不文明不道德行为等), 对责任人进行问责: 第一次部门进行诫勉谈话; 第二次取消当月月考核, 第三次取消年评优资格、责令作出书面检查、通报批评、调整工作岗