文档介绍：武汉理工大学
硕士学位论文
企业人力资本投资风险预警与防范研究
姓名:胡波
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:程
20090401
摘要在知识经济时代,企业都纷纷意识到人力资本对于企业成长发展来说的重要性,都积极开展人力资本的投资。但是由于人力资本本身不同于其他资本的特殊性,人力资本投资存在着各种各样的风险。本论文从风险的角度,采用风险管理研究的方法对企业的人力资本投资风险进行研究。运用人力资本理论、风险理论、委托代理理论、经济学、心理学等理论学科分析企业人力资本投资风险成因、风险的类型,风险的评估,风险的预警和防范。具体的研究内容如下:教至寺畚闹魈庋≡竦难芯磕康暮鸵庖澹樯芰烁弥魈獾墓谕庋芯现状,以及本论文的研究内容与方法。攀隽巳肆ψ时纠砺郏肆ψ时就蹲世砺郏缦绽砺邸2⑶医樯芰巳力资本的概念和特点,人力资本投资的涵义和投资方式,人力资本投资风险的本质和类型。通过这些理论,为本文的进一步研究奠定了理论基础。辛似笠等肆ψ时就蹲实姆缦辗治觥=樯芰似笠等肆ψ时就蹲实母念,类别和形成机制。并且通过介绍马尔可夫预测模型来对企业人力资本投资风菇似笠等肆ψ时就蹲实姆缦赵ぞ低场8貌糠衷擞梅缦赵ぞ砺郏首先介绍了企业人力资本投资风险预警的涵义,然后分析了企业人力资本投资风险预警对企业的作用,最后通过构建企业人力资本投资风险预警指标体系和相关的预警方法来实现企业入力资本投资的风险预警,达到降低投资风险的目的。岢隽似笠等肆ψ时就蹲史缦辗婪兜拇胧8貌糠执铀母龇矫娼樯芰人力资本投资风险防范的方法,分别是:风险防范的决策机制,风险防范的激励机制,风险防范的约束机制和风险防范的配套措施。关键词:人力资本,风险,预警,防范险来进行评估。武汉理工大学硕士学位论文
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研究生签名:彳孕研究生签名:縇日姆沪日%驾乙独创性声明关于论文使用授权的说明本人声明,所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究性工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得武汉理工大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所作的任何贡献均本人完全了解武汉理工大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权可以采用影印、缩印或其它复制手段保存论文。C艿穆畚脑诮饷芎笞袷卮斯娑已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。保留送交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅;学校可以公布论文的全部内容,导师签名:
,我们已经步入一个知识经济、信息经济时代。人力资本作为拥有知识和信息的载体,对经济增长和企业成长有着特别重要的意义。正是因为这样的原因,国内外的许多专家学者和研究机构,都非常重视入力资本投资的研究,而企业则加大人力资本投资的力度。我们已经意识到,人力资本已经成为推动企业不断发展的第一资源,企业利润的增长更直接地取决于对人力资本但是,企业人力资本投资同其他形式的投资一样具有很大的风险性,许多企业的人力资本投资都没有达到期望的效果,有的甚至连投资成本都没有收回来。因此,对企业的人力资本投资风险进行研究是很有必要的。本文的研究目的是探讨企业人力资本投资风险的产生机制、人力资本投资风险预警以及风险防范的方法。自从人力资本理论之父舒尔茨于世纪年代创立人力资本理论开始,西方学者都纷纷开始研究人力资本投资问题。随着研究的不断深入,企业人力资本投资实践活动的不断完善,人力资本投资风险问题成为一个新的研究热点。世纪是知识经济时代,人力资源成为第一资源,也是各个国家和地区急需的战略性资源。不管是一个国家或者地区,还是一个企业或者组织,要想积极努力的成长发展,都离不开人力资源,都必须积极开展人力资本投资。到现在,大多数国内外企业的管理层都意识到人力资本投资对企业成长而言的重要性,都开始制定相应的投资战略。但是,由于人力资本自身的一些特点,而且人力资本投资活动本身也充满很大的不确定性和变动性,企业人力资本投资存在着各种各样的投资风险。本文利用风险理论的方法来识别、评价人力资本投资的风险,然后针对这些风险,构建人力资本投资风险预警系统,最后提出企业防范风险的相关措施,从而试图降低人力资本投资风险,提高企业人力资本投资的回报。本文的研究意义是为我国企业的人力资本投资活动中出现的各种风险提供理论参考和相应的防范措施。我们知道,任何形式的投资都存在着风险,特别是的投资、运作及开发。武汉理工大学硕士学位论文
,企业人力资本投资产生风险的可能性更大,形式也更多样化。企业人力资本投资风险会给企业带来许多负