文档介绍：合肥工业大学
硕士学位论文
基于企业重组背景的华耀公司薪酬制度改革研究
姓名:宋微
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:王庆军
20090401
基于企业重组背景的华耀公司薪酬制度改革研究摘要企业重组已经成为中国经济领域中普遍存在的一种现象,对促进我国企业问题是企业管理人员需要引起重视并考虑的,其中重组企业的薪酬改革是重组本文基于薪酬基础理论和重组企业薪酬改革研究现状,对重组中的华耀公司现有生产线员工薪酬制度进行了深入的调查研究,通过发放问卷和访谈的形式了解各条生产线各工位的工作职责、工作强度和工作环境等方面信息,以及了诊断并进行薪酬制度再设计研究,为重组企业进行薪酬改革提供了依据。一般重组企业薪酬改革的思路;薪酬设计的过程中运用层次分析法、灰色理论等科学的数学方法,保证薪酬设计的科学性。关键词:企业重组;薪酬制度改革;灰色理论扩张成长、提高企业竞争能力、优化资源配置、提高经济效益起到了积极的推动作用。然而,企业重组既充满魅力,又充满风险。企业重组后的一系列相关企业需要关注的重要问题之一。员工对目前公司薪酬状况的满意程度和相关建议。然后,对公司薪酬制度进行本文的创新之处在于:将薪酬改革和企业重组结合起来研究,为薪酬改革研究提供了新的视角;针对重组企业的特点及薪酬制度存在的问题,提出适合
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表企业不同发展阶段的薪酬特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..员工薪酬满意度调查表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表判断矩阵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表重要性的判断值表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯阋籅层判断矩阵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表一致性检验指标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表单层相对权重⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.岗位评价指标及权重⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表生产线员工评价原始数据表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.表技能工资标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.剖惫ぷ手朴攵ǘ罟な惫ぷ手频谋冉稀表格清单表
图本文研究框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图广义薪酬示意图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..图企业薪酬的一般构成⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图华耀公司组织结构图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..图华耀公司员工分布图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..图员工学历构成图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图华耀公司生产线薪酬结构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图员工工龄分布图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图生产线效率调查⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图华耀印刷公司薪酬设计基本思路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.年合肥市城镇单位分行业平均工资⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图岗位评价的层次结构图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图薪酬结构优化⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..图员工熟练掌握岗位技能所需时间⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.插图清单图
齐缴象锨签字同期:易叮年纪月,签字同期:研年纪月,独创性声明学位论文版权使用授权书的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标志和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得金跣┨或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被金目曼工业态堂容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签字:本学位论文作者完全了解有关保留、使用学位论文的规查阅或借阅。本人授权可以将学位论文的全部或部分论文内编学位论文。学位论文者签名:导师签名:签字同期:学位论文作者毕业后去向:工作单位:通讯地址:电话:邮编:
尹彩欠孙华.,特别声明本学位论文是在我的导师指导下独立完成的。在研究生学习期间,我的导师要求我坚决抵制学术不端行为。在此,我郑重声明,本论文无任何学术不端行为,如果被发现有任何学术不端行为,一切责任完全由本人承担。学位论文作者签名:签字日期:
致谢首先要感谢我的导师王庆军教授。无论是在理论学习阶段,还是在论文的方式让我在整个学习过程中受益匪浅,他不仅教我如何处理问题,更多的是教会了我如何思考问题。在生活上,王老师也给予我无微不至的关怀。从王老师身上,我不仅学到了专业知识、思考问题的方式、研究的方法,而且学到了许多的为人做事的道理,这些也将使我终生受益。值此论文完成之际,对王老师感谢合肥工业大学管理学院人力资源管理研究所的师妹师弟们,他们在论文的写作过程中给了我很大的帮助魑N业目蒲谢锇椋窃谡雎畚牡男作期间,给我提供了资料方面的支持,尤其在论文的思路、结构等方面提出了宝贵的意见。级的同学