文档介绍：---------------------考试---------------------------学资学****网---------------------押题------------------------------造价咨询公司管理制度锦麟工程造价咨询有限公司xx管理制度造价咨询公司管理制度录目管理大纲第一章岗位职责第二章人事管理第三章员工守则第四章财务管理第五章技术档案管理第六章质量控制制度第七章保密制度第八章企业印章管理制度第九章造价咨询公司管理制度管理大纲第一章第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。第二条公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。第三条公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉。第四条第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。造价咨询公司管理制度第七条公司提倡全体员工刻苦学****科学技术文化知识,公司为员工提供学****深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第八条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出xx,公司予以奖励、表彰。第九条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。第十条公司尊重专业人才的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。第十一条公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十二条公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。第十三条维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。岗位职责第二章总经理岗位职责造价咨询公司管理制度领导公司整体经营,全面负责公司管理,对股东负责,具体职责如下:(一)确定公司整体经营方针,确定公司年度经营计划及投资方案;(二)综合管理和调节各部门业务活动;(三)确定年度预算、监督预算执行,计划预算外支出;事项;xx(四)拓展新业务且代表公司处理重要(五)确定公司组织、分工和定员的基本方针;(六)决定各类规章制度的制定和修改;(七)决定公司的奖惩基本方针;(八)决定重要事项及其他请示汇报的决策。经理岗位职责(一)根据公司运营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公司下达的经营责任指标,保证项目达到合同规定的技术指标。(二)研究和制定单项业务的具体实施方案,列出关键节点时间,保质保量,按时交付业务成果。(三)参与公司重大决策,负责公司合同审核。提出对公司的改革意见,拿出具体实施方案。造价咨询公司管理制度(四)推进公司的企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争力。(五)负责公司内部业务的协调;负责与业主方的信息交换、意见沟通和外埠业务指导、技术对接等对外业务联系。(六)积极开拓新市场。造价员岗位职责(一)能够独立完成专业、、技术、工程量、及的编制及审核工作;(二)能够熟悉掌握国家的及有关工程造价的管理规定,精通本专业,熟悉工程图纸,掌握及有关计价规定;(三)参与招投标工程及投标的编制。(四)全面掌握施工合同条款,完成工程造价的经济分析,及时完成工程预、结算资料的归档。(五)积极完成公司安排的其他工作。办公室岗位职责(一)协助总经理开拓市场,了解和掌握工程信息,对外承揽工程业务,扩展企业建筑市场;(二)组织工程招投标工作编制投标文件(商务标除外),并组织对投标文件进行评审、管理;(三)负责办理企业营业执照、资质证书等公司证照的年检、升级;造价咨询公司管理制度(四)负责传达上级和总经理的指示、决定,负责内部和外部的沟通和联系。(五)起草公司或总经理各类报告、总结、指示、计划、领导讲话和综合性资料等,印发传达公司的文件、通知、电报等。(六)参与策划和组织公司各类会议及活动,负责公司的接待或信访工作。(七)负责上级及客户的来文(电)处理、文件处理和传递,负责公司各类文件、资料、图册、证件、档案的管理。(八)负责公司员工的人事档案、培训、日常出勤考核等管理工作。(九)负责公司办公、总务用品及车辆的管理。人事管理第三章则总第一节第一条为加强公司人事管理,使各项管理标准化、制度化、规范化,以提升企业形象,提高工作效率,特制定本规定。第二条本规定所指人事管理包括文件管理、办公及劳保用品管理、行为规范管理、人事管理等。锦麟工程造价咨询有限公司全体员工。xx第三条本制度适用