文档介绍：xx市沿滩区城乡建设和住房保障局
关于开展治理庸懒散实施效能问责行动
领导班子整改方案
按照区委、区政府的统一部署,我局认真开展治理庸懒散实施效能问责行动,各项工作扎实推进,宣传动员阶段已于3月16日圆满结束,取得了较好成效。按区委、区政府的要求,我局开展治理庸懒散实施效能问责行动现已进入查找问题阶段。对照我局通过党政网向区内相关部门和全局职工以及下属企业、服务对象征求我局在庸、懒、散和其他方面存在的问题、意见、建议的反馈的基础上,我局领导班子进行了认真研究。为切实搞好集中整改,确保治庸问责行动取得良好实效,特制定如下整改方案:
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立“抓效能就是抓生产力,抓问责就是抓竞争力”的理念,以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为突破口,以最坚决的态度、最强有力的措施、最严格的问责,坚决治理干部职工中存在的庸懒散问题,突出效能建设,健全制度机制,严格考核奖惩,规范行政行为,完善运作方式,进一步提升机关服务基层、服务群众、服务企业的能力和水平,切实培养一支敢想、敢做、敢创新、敢担当的干部队伍,为建设充满发展活力的和谐沿滩提供坚强保障。
二、整改内容。
为了切实找准我局在“庸懒散”方面存在的问题,我局通过党政网向区内各部门发放征求意见表、向局内全体党员干部发放征求意见表、邀请下属企业和服务对象座谈等形式,广泛征求社会各界对我局在庸、懒、散和其他方面存在的突出问题。在查找问题阶段,通过党政网发放征求意见表50多份,发放征求意见表25张,召开企业负责人和服务对象座谈会2次。目前,我局通过回收、统计,主要梳理出我局在庸懒散中存在以下5点问题:
1、局领导班子深入基层调查研究还不够深入,与相关职能部门的联系还不够。
2、局领导班子成员由于工作任务重,抽出时间系统性学习不够。
3、乡镇规划建设助理员业务素质参差不齐,我局业务知识培训和指导尚待加强。
4、行政审批效率还应进一步提高。
5、到乡镇宣传法律、法规知识力度还不大,村民的规划意识还不高。
6、个别职工工作能力不强,工作责任心不够。
三、原因分析。
1、调查研究不够深入。由于忙于事务性工作,局领导班子在深入基层、了解实情、破解难题上投入的时间和精力不多。虽然也经常调研,但由于时间关系和工作安排,倾听基层声音还不多,对基层干部职工的思想情况掌握不深入,对企业负责人需要解决什么了解得不够及时、全面、准确。
2、思想解放不够。仅仅满足于较好地完成上级交办的各项工作任务,在突破体制机制的束缚,创新意识和开拓意识还不够。
3、由于我局领导班子配备不够,而且又有2个领导干部全脱产抽调到重点工程工作,领导班子的工作压力明显加大,经常忙于工作,抽出时间系统性学习不够。
4、我区13个乡镇,仅有6个乡镇由我局规划管理,其他7个乡镇由市局规划管理,是造成我局行政效率提不高的重要原因。
5、今年由我局实施的或配合工作的重点项目就有40余个,我局又被抽调了8人专兼职配合区里的重点工作,工作任务中、压力大、人员少,到乡镇宣传政策、法律、法规知识力度不大。
四、整改措施。
治理庸懒散问责行动能否取得实效,关键就在对查找出来的问题认真进行整改。我局在认真分析存在的原因基础上,决定从以下几方面进行认真整改:
1、要切实