文档介绍：上世纪西方著名的管理学家和著作丹尼尔。雷恩()生于1929年主要著作《管理思想的演变》《管理的原则——过程和行为》亨利。法约尔(HenriFayol1841-1925)主要著作《工业管理与一般惯例》《国家在管理上的无能——邮政和电讯》《国家管理理论》《公共精神的觉醒》弗雷德里柯。温斯洛。泰勒(,1856---1915)美国人,主要著作《科学管理原理》《工厂管理》《科学管理》《效率的福音》等。上世纪西方著名的管理学家和著作马克思。韦伯:组织理论之父(MaxWeber,1864---1920)主要著作《社会与经济组织理论》《新教伦理和资本主义精神》乔治。埃尔顿。梅奥:行为管理学派的创始人(eEltonMyao,1880---1949)主要著作《工业文明的人类问题》《管理与士气》提出以人为本的思想。切斯特。巴纳德:社会系统学派的创始人(ChesterBarnard,1886---1961)主要著作《经理人员的职能》《组织与管理》上世纪西方著名的管理学家和著作威廉。爱德华。戴明:质量管理之父(WilliamEdwardsDeming,1900---1993)主要著作《摆脱危机》《质量、生产与竞争地位》《品质管理》伦西斯。利克特:支持关系理论的创始人(RensisLikert,1903---1981)主要著作《管理的新模式》《人群组织:它的管理及价值》《公众观点与个人》《士气与结构理论》《管理冲突的新途径》:现代管理之父(,1909-----)主要著作《管理实践》《有效的管理者》《管理:任务、责任、实践》:管理过程学派的主要代表人物之一(Haroldkoontz,1908---1984)主要著作《管理学》《企业的政府控制》《管理理论的丛林》《再论管理理论的丛林》《评价正直的管理者》《董事会的有效管理》《管理学基础》:需求层次理论的创始人(AbrahamMaslow,1908---1970)主要著作《马斯洛管理》《人类动机理论》《动机与人格》《激励与人性》《岛上文化管理》:人性假设理论的创始人(DouglasMcGregor,1906---1964)主要著作《企业的认识方面》《经理人员在技术爆炸时期的责任》《管理的哲学》《领导和激励》X理论、:双因素理论创始人(FrederickHerzberg,1923----?)主要著作《工作与人性》《工作的激励因素》《管理的选择:是更有效还是更有人性》《再论如何激励员工》:权变管理创始人(,1912---?)主要著作《让工作适应管理者》《一种领导效能理论》《权变模型----领导效应的新方向》《领导游戏:人与环境的匹配》:激励理论的巨匠(,1916----?)主要著作《渴求成就》《权力的两面性》《取得成就的社会》《权力:内省经验》《成就动机是可以培养的》:管理决策理论的奠基人(,1916---?)主要著作《管理决策的新科学》《管理行为》《公共管理》《人的模型》《人类问题求解》《经济学和行为科学中的决策理论》《自动化的形成》《人工的科学》:期望理论的奠基人(,1919---?)主要著作《管理决策新论》《工作与激励》《领导与决策》:现代营销学之父(PhilipKotler,1931---?)主要著作:《营销惯例》《营销员李:营销模式》《非赢利组织的战略营销》《新竞争和高瞻远瞩》:工作场所变革的开拓者(CharlesHandy,1932--?)主要著作《管理之神》《通晓组织》《非理性的时代》《变动的年代》:领导变革之父(JhonKotter,1939---/)主要著作《现代企业的领导艺术》《总经理》《领导变革》《权力与影响》,《变革的力量》:经理角色理论巨匠(HenerMintzberg,1939---?)主要著作《经理工作的性质》《组织的结构:研究的综合》《组织内外的权力》《结构的五种形式:设计高效率的组织》《组织战略的形成》《明茨伯格谈管理:进入奇妙的管理世界》《战略计划的兴衰》:享誉世界的经营管理大师(,1942---)主要著作《追求卓越》《复新的因素》《卓越的边界》:Z理论的创始人(WilliamOuchi,1943---)主要著