文档介绍：.页眉. .页脚. 论文读书笔记投资 1001 山伟第一篇论文: [1] 贺思睿. 中小企业人力资本投资分析[D]. 武汉科技大学,2012. 一. 企业人力资本投资的重要性 ,企业人力资本投资能为企业带来利润 ,企业人力资本投资能提高企业技术创新能力 ,企业人力资本投资能提高企业核心竞争力二. 人力资本与人力资本投资理论的发展 1 .早期人力资本理论萌芽 2 .现代人力资本理论形成 3 .当代人力资本理论发展三. 中小企业人力资本投资现状分析 ,“小、灵、快”。第二,善于提供差异化产品或服务 ,资源匮乏且利用率低。第二,员工素质较低、管理不科学。第三,品牌力量不足,单体竞争力弱。四. 中小企业人力资本投资问题分析 1. 中小企业人力资本存量不足第一,人力资本流失严重第二,吸引人力资本的能力较差; 第三,高质量高收益的人力资本缺乏。 2. 企业人力资本投资成本高、投资力度相对不足 3. 投资结构配置不合理 4. 投资风险高,回报率低五. 中小企业人力资本投资的几点建议第一,战略化管理企业人力资本投资第二,量身定制企业人力资本投资战略计划。第三,将企业人力资本投资精细化管理。第二篇论文: [1] [D]. 中国海洋大学,2008. .页眉. .页脚. 一. 山东省人力资本投资状况 1. 教育投资状况(1 )在校学生(2 )教育事业费(3 )居民教育支出第一, 教育支出呈多元化趋势。第二,居民教育投入意愿强烈。 2. 医疗卫生保健状况(1 )卫生机构总数(2 )卫生机构床位(3 )卫生人力资源(4 )科研投入状况 3. 科技投入总量 4. 政府科技投入二. 山东省人力资本投资分析人力资本投资总量分析 1. 教育投资总额 2. 医疗卫生保健总额 3. 科研投入总额 4. 人力资本投资总额综上所述,山东省人力资本投资总量就等于教育投资额、医疗卫生保健额、科研投入额之和三. 提高人力资本投资的政策建议 1 加大财政教育经费的支出水平,发挥政府的引导作用 2 大力发展职业教育与***教育,鼓励企业建立培训机制 3 加大财政对医疗卫生的投入,合理配置医疗卫生资源 4 加大财政对科技研发的投入,鼓励企业开展自主创新 5 积极营造良好环境吸引人才,促进人才合理配置第三篇论文: [1] [D]. 西南财经大学,2008. 一. . .页脚. 1农村居民收入低水平循环增长是根本原因 2教育机会不均等 3偏向的制度政策二、农村人力资本积累现状的结果观察。、我国农村人力资本积累机制的重构。四、我国农村人力资本积累机制重构的政策含义 ,建立公平合理的就业体制。 ,加大农村医疗保健投入 6充分发挥政府在农村人力资本