文档介绍：如家快捷酒店公司简介如家酒店连锁创立于2002年, 2006年10月在美国纳斯达克上市,作为中国酒店业海外上市第一股,如家始终以顾客满意为基础,以成为“大众住宿业的卓越领导者”为愿景,向全世界展示着中华民族宾至如归的“家”文化服务理念和民族品牌形象。   作为中国经济型酒店行业的领袖品牌,如家现已在全国30个省和直辖市覆盖超过100座主要城市,以直营和特许并存的模式经营连锁酒店500多家,形成了遥遥领先业内的最大的连锁酒店网络体系。凭借标准化、干净、温馨、舒适、贴心的酒店住宿产品,如家为海内外八方来客提供安心、便捷的旅行住宿服务,传递着“适度生活,自然自在”的简约生活理念。   成立至今,如家更以敏锐的市场洞察力、完善的人力资源体系、有力的管理执行力和强大的资金优势迅速建立起了品牌、系统、技术、客源等多个核心竞争力。作为行业标杆企业,如家正用实际行动带动着中国经济型酒店市场走向成熟和完善。NOReason公司理念不抛弃不放弃公司绝不轻易放弃任何一位在职员工,尊重每一位员工的选择。公司注重培养员工以良好的心态对待工作,,不要给自己找原因,记住:noreason!如家使命为宾客营造干净温馨的“居家”为员工提供和谐发展的“环境” 为伙伴搭建互惠共赢的“平台”为股东创造持续稳定的“汇报”为社会承担企业公民的“责任”如家快捷酒店招聘公告员工晋升说明公司基本制度员工福利待遇在职员工公司统一安排住所,凡在公司工作三年以上根据其成绩大小,公司会配送车辆亦或折合现金发放;凡在公司工作五年以上,和五年内职务提升至经理者公司将奖励该员工一套房子以鼓励嘉奖员工。公司每月都会根据其工作内容的不同对员工做相应的测评。每月根据分数会对员工做相应的工作职能培训。把员工每月测评的分数统一整理起来。一年以后每位员工都可以通过竞选升职,每一年的测评分数是关键凭证。公司员工平均在两年类都会升职加薪。招聘目的招聘职位职位描述和职位要求招聘面向对象及要求招聘组人员组成招聘流程为酒店招聘合适员工,保证酒店正常开展运营工作。选拔优秀人才,为酒店补充人员,提升酒店员工活力。为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。招聘目的前厅部:4人客房部:6人采购部:5人人力资源部:3人招聘职位