文档介绍：2014年厦门农村商业银行招聘启事
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厦门农商银行前身为有着60余年历史的厦门农村信用社,自2012年成功改制后,厦门农商银行以“打造特色银行、铸就百年基业”为企业愿景,以“扎根海西、丰农裕商”为企业使命,以“敬业敬贤,薪火相传”为人才理念,不断开拓创新,服务海西经济建设,逐步建设成为立足闽南、辐射海西、具有核心竞争力的特色银行、效益银行。
备考必备
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一、招聘岗位基本要求
(一)身体健康,品貌端正,无任何不良记录,具备良好的职业道德操守;   
(二)工作责任心强,良好的团队合作精神;
(三)国民教育全日制本科及以上学历;
(四)能力突出,表现特别优秀的,条件可适当放宽。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)支行行长、副行长(15人)
(1)年龄在40周岁以下,从事金融工作5年以上,具有2年以上团队管理经验;
(2)熟悉并深入理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉各类金融产品和服务,具备扎实的商业银知识功底;
(3)具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力,具有较强的领导、沟通、协调团队能力,责任心强。
(二)公司业务部门负责人(10人)
(1)年龄在40周岁以下,4年以上银行营销管理工作经验;
(2)具有广泛客户资源,掌握丰富的信息资源和渠道,有较好的人际交往和沟通能力;
(3)具有较强的组织协调管理能力,较强的谈判能力,具有风险意识和风险控制能力。
(三)客户经理(60人)
(1)年龄在35周岁以下,具有金融工作2年(含)以上;
(2)了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
(3)具有较强的销售能力,掌握一定的客户资源,勇于接受挑战;性格开朗,具有良好的沟通、协作、执行能力。
(四)投资银行部负责人及项目经理(5人)
(1)年龄在40周岁以下,金融、经济等相关专业全日制大学本科及以上学历;
(2)熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉人行及监管机构对银行投行业务的要求;熟悉各类投行业务产品知识和操作流程;
(3)具有商业银行、信托、券商、投行等机构相关岗位5年以上工作经历;
(4)具有较强的管理能力、营销水平、风险识别能力和决策能力;具有较强的组织协调能力;具有较高的市场敏锐度和风险敏感度。
(五)风险经理岗(10人)
(1)年龄在35周岁以下,金融、经济、数理或法律等相关专业全日制大学本科及以上学历;
(2)具有2年以上公司评审、授信风险管理及其它相关工作经验;
(3)熟悉商业银行公司业务产品,熟悉公司授信风险管理制度及其它相关金融监管政策。
(六)稽核审计岗(5人)
(1)年龄在40周岁以下,金融、经济、会计、审计等