文档介绍：1 遴选面试备考要点一、遴选面试考情考务分析 1 、遴选面试题型①综合协调②机关场景③创新思维④专业专项 2、遴选命题趋变性①综合能力题是唱主角②专业专项题较为凸显③工作场景处理题受宠④创新面试题逐渐强化【社会热点思考】①“十三五”规划②“三严三实”③做“四有”干部④生态文明建设⑤当前社会治理⑥各部门创新动态 3、遴选方式多样性①结构化面试②演讲+答辩③写作+面试④材料+讨论⑤专业专项面试⑥无领导小组讨论 4、遴选答题技巧性①答题基本方法②获高分的诀窍③面试温馨提示④面试准备应对 5 、面试内容① 2011 年: 能力素质、个性特征、职位适应性 2 ② 2012 年: 能力素质、个性特征、职位适应性③ 2013 年:专业素质、业务水平和其他综合能力④ 2014 年:专业素质、业务水平和其他综合能力⑤ 2015 年:履行职位职责所要求的基本素质和能力 6、面试考官评分公平性①持考官资格②领导或专家③面试题本④面试评分表⑤成绩现场公布[ 考官评判面试高分标准] 【社会热点思考】①“十三五”规划②“三严三实”③做“四有”干部④生态文明建设⑤当前社会治理⑥各部门创新动态二、遴选部分招考单位面试形式及面试内容解析 1 、省发改委遴选考试(加试与面试) 【撰写材料+结构化面试】按各占 50% 合成面试成绩计算 ( 3个小时) ( 15分钟) 2、省委办公厅遴选考试(面试方式) 【撰写材料+座谈交流】[题材]要求考生围绕某一专题,制定工作方案或撰写相关材料,并就方案或材料参与讨论。[测评要素]重点考察考生的综合素质、性格特质等。面试满分为 100 分。分职位抽签确定面试顺序。面试评委 7人,评委针对考生的综合表现进行评分。省经信委遴选面试【演讲+答辩】(每位 15分钟:演讲 7分钟,答辩 8分钟) 省科协遴选面试【结构化面试,主要测评:计划组织】省工商联遴选面试 3 【结构化面试,主要测评:综合分析】省纪委遴选面试【结构化面试,主要测评:综合分析】地税局遴选面试【结构化面试,主要测评:综合分析】省人大遴选面试( 15 分钟) 【结构化面试,主要测评:综合分析、组织调研、公文写作】三、省直遴选面试部分考题剖析第一题:如何看待吃空饷现象? 评分参考要点: :“吃空饷”屡禁不止,除了管理混乱、监督不力等原因外,还与处罚力度不足有关。‘吃空饷’不仅造***力资源浪费、损害了社会公平,危及到单位在岗人员的工作积极性,影响到整个单位的工作绩效,而且还严重侵蚀了公共财政资源,间接侵害了纳税人的权益,损害了政府形象。于法不容,于情不合、于理不通。 (1) 加大清理力度。一是加大调查力度,严格按政策,区别不同情况;二是接受社会监督。(2) 抓住关键环节。杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理,切实加强考核监督。(3) 科学建章立制。从制度上严防“吃空饷”现象发生。(4) 严格责任追究。第二题:如何开展调研工作? (主要测评要素) 业务水平评分参考要点: : ①机关工作特性决定。调研工作贯穿党和政府管理工作始终。②事物发展的客观规律决定。没有调查就没有发言权。③党的宗旨决定。从群众中来,到群众中去。 :确定调研主题;拟定调研