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上传人:1294838662 2020/8/17 文件大小:68 KB

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文档介绍

文档介绍:遴选面试题[职场面试]公开遴选党政机关公务员面试题发布时间2012年11月9日现备一套面试题,没有答题要点,大家可结合实际,在20分钟内完成!1、请你回忆近两年在工作、学****或生活中遇到的一个困难或问题,谈谈你是如何对待和解决的?2、3月19日《人民日报》发表了《领导干部该读什么书》的文章,在全国引起较大反响。请你就领导干部读书问题谈谈看法,并简要介绍一下自己最近阅读的书籍。3、3月21日,知名媒体人杨桐发布了一条标题为《温总理刚走麦田就被铲》的微博,随后引发广泛转发和传播。该微博称“温总理刚刚在河南深入农田考察结束,20日上蔡县蔡都镇景庄村绿油油的麦田便被推土机铲平”。请问你如何看待这一事件?4、某单位准备在国庆节举办联欢会,在联欢会风格确立上出现两种不同意见:第一种认为联欢会应严肃庄重,体现国庆主题和特点是,第二种认为联欢会应以娱乐为主,体现联欢特点,调动大家参与的积极性。如果你是活动的组织者,你将如何定夺?附:面试技巧和注意事项1、准备时要注意放松心态,如果排序较后,可以小憩一下,养精蓄锐,在考前十分钟调整全身状态,使自己在入场时达到最佳。2、引领员领入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。3、进入考场走两步,会看到评委和其他人员在室内一侧,而你的面前会有一桌一椅,请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬,报出自己的面试顺序号(注:万不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场)。4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题,共有多少时间,如何答题,一般面试前一天会有面试说明,要提前搞清楚,这时要确认),主考官介绍完毕,会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”,如未听清楚,则可以提出疑问,万不可不懂装懂,搞错了规则。当然,一次听清是最好不过的了。5、面试一般是3-5道题,每题答题时间约为5分钟。现在一般是两种考试方式:一种是主考官把所有的题目都告诉你,然后由你自己决定这15—25分钟的时间安排(有时会在进考场时提前把考题印发放在桌面上供你浏览)。一种是主考官提一个题,你答一个,每题5分钟,可以提前回答完毕,但不可超时(这种情况一般不会提前给题,主要是考现场反应和表现)。6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种,都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间,但为保万一,最好自己带一个表,表盘字要大,开始思考答题时放在桌上,注意不要用带在手上的,考试时总抬手看表是不自信的表现,放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲,思考和答题的时间安排为3:2是比较合理的,就是说5分钟的答题时间,思考3分钟,回答2分钟,如果是5道题集中回答,就思考15分钟,回答10分钟。如果是场外准备场内答,就不存在这个问题了,只要最后不超时就可以了。7、思考问题。考桌上会提供纸笔,思考时要把回答要点写出按主次列好,以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四,这样会更加条理,答题也是如此。8、回答问题。要口齿清楚,思路清晰,条理分明,常用词有一是二是三是等等,这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控,不要超时。另外,如果是多道题集中回答,则要注意扬长避短,对自己拿手的题可以多说一会儿,对自己拿不准的要少说一点,但不要差太多。9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问,那么每题回答完要说回答完毕,如果是集中回答,那么所以的回答结束后要说回答完毕。10、完毕后,听主考官的口令指示,这时会让你退场,请离开考桌,立正鞠躬,然后退场。安徽:2014年8月安徽合肥市政研室遴选面试题四道题,20分钟1、全面深化改革,需要做好先试先行。请你结合合肥实际情况,谈谈如何就相关工作开展调研?2、有人说政研室工作很苦、累、烦、躁、冷,你怎么看?3、早上上班,你需要在一上午完成以下几件事情:接待上级考察团、送政策报告、去医院看亲戚、修改相关材料等。请问你应该怎样安排?4、如果你顺利通过遴选进入政研室,你打算如何快速开展工作?重庆:2014年5月18日重庆市遴选公务员面试题(工商)1、你通过遴选考试,成功考入你报考的单位,报考的工作岗位也是你喜欢的,但报道后领导安排你到信、访部门工作一年,一年后视工作情况再决定是否安排你到你报考的岗位上工作,你如何做?2、你是某科室的副科长,科室有一同事是通过关系调来的,平时其他人也议论过这件事情。一天,科长和该同事发生了争吵,你怎么做?3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时,强调了“棒棒”精神,对棒棒精神你有何认识?河北:2014年4月保定市委办公厅遴选公务员面试题1、一个网络大V,因蓄意编造谣言,侮辱他人,被批准逮捕。而现在我们又倡导***,你怎么看?2、你新到一个单位工作,你的分管领导经常直接安排任务给你,你的处长对你非常不满意,说你走领导