文档介绍：区域人力资本与产业结构调整的互动关系
·:国内外现代经济发展的成功经验表明,人力资本与产业结构之间存在一种正相关关系,如果能够相互协调,协间发展,将会更大程度地促进地区经济的发展。该文阐述了区域人力资本对产业结构调整的动力作用以及产业结构优化对人力资本投资与配置的反作用,并提出了促进两者良性互动的对策措施。关键词:区域人力资本产业结构互动关系2>中团分类号:F240 文献栋识码:A文章编号:1009】2382(2006)08一0016-04 是由失去竞争优势的成要在产业或衰退产业向新兴产一、区域人力资本促进产业结构调整的动力作用业或成长产业转移的过程。产业转型的效率在很大产业结构升级是一个动态的演变过程,产业结程度上取决于区域人力资本状况,人力资本存最大、构调整有其内在的因素,如发展战略、政策选择属于供给效率高将为工业经济时代的主导产业(如家电随机变最,自然资源、天赋程度属于状态变囊,这些制造业)转换到知识经济时代的产业(如IT产业、生变景对产业结构变动有一定影响,但并不决定产业物工程业等)提供智力保证。产业转换还包括特定产结构升级。决定产业结构升级的内生变量主要有:市业的转变。弹性高、转变能力强的产业能顺应答户不场供求、相对成本、资游、配置。苏静(2005)分别从这同需求及需求的快速变化,而改变其产品结构,产生三个要索出发,从微观角度探讨了人力资本扩展对、下游良好供应链群聚的效果,使上下游产业实现产业结构升级的市场需求机制、相对成本机制以及良性互动。产业转变过程将在很大程度上改变原有资源配置机制。①李玉江教授(2005)则从产品的生产业间的经济技术联系,引起产业及市场环境的麓产过程,将产业结构分解为资册、配置结构、生产组织荡和压力,人力资本砰最大、供给效率高、积累能力结构和产出结构三个部分,探讨了人力资本分别对强的部门和产业也更容易经受得起产业关联断裂的产品供求变动、资源配贯以及生产效惑的作用机考验,更能尽快形成新的产业关联。问时,产业结构理。②而从区域宏观的角度来讲,由于人力资本具有转换必须立足于原有产业,充分利用原有产业的资的要素、效率、替代等生产功能以及知识的溢出效源基础,人力资本能显著地提商产业资源转移弹性,益,使人力资本在新兴产业的培育、传统产业的改造人力资本存最较高的劳动者较一般劳动力能览快、以及主导产业的选择与成长过程中发挥了巨大作更容易、更有敢地适应新的生产环境,资游、转移所遇用。从产业演化的角皮来看,人力资本通过加快产业到的阻力相对较小。结构转换、。能力。产业创新系统是区城创新6>体系的核心,,也反映度。经济发展必然伴随着产业结构转换,产业转换的出一个产业破收外来技术和承接外来产业转移的能速度反映了经济发展的速度,而结向转换的核心就力。产业创新从宏观角度来讲,主要是指一个国家能是产业转型,
③产业转型是保持经济竞争力的关键,沓有效形成产业竞争性环境和推动创新;从产业层①苏静:{人力资本扩展捻动产业结构升级的机制分析},{煤矿现代化}2005年第1期。.⑨斗