文档介绍：劳动合同书甲方(聘用单位):乙方(受聘人):签订日年期:月日..幼儿聘用教师(保育员)劳动合同甲聘用单法定代表人(主要负责人甲方地址联系电话受聘乙身份证号码家庭住址联系电话:《中华人民共和国民办教育促、根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动合同法》及、《中华人民共和国劳动法》进法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限日月本合同为固定期限合同。自年第一条个日止,其中新聘用人员的试用期为起,至年月日止)。年月,月(自年月日起至日前到岗。月年乙方签订合同后应在二、工作内容与工作量聘乙方甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,第二条的工作岗位为。..聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以第三条调整乙方的工作岗位。个工作日。甲方安排乙方执行课5第四条乙方工作量为每周时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作条件与劳动保护甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全第五条有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。四、工作报酬、保险与福利待遇乙方按月支付乙方的工资。第六条甲方根据乙方的工作岗位,月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资试用期工资为/元绩效工资按甲方依法确定的分配制度、/组成,基本工资为元月,方式和标准执行。按新的工资如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,标准确定。并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带第七条合同期限届满后甲乙双方薪假期。寒暑假只发基本工资元月。/不续签合同的,甲方不支付该寒暑假工资。甲乙双方按国家有关规甲方依法为乙方办理社会保险。第八条其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代定缴纳社会保险费,缴。五、工作纪律、奖励与惩处..并负责对甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,第九条乙方的工作进行考核。乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章第十条制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。给予纪律处分、甲方可依据本园的规章制度,乙方违反劳动纪律,扣发工资,直至解除本合同。有下列情形之一的,为严重违反劳动纪律:(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方***或者财物的;(二)私下将生源介绍到其他单位的;给因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,(三)甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的;乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的;(四)(五)其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、第十一条学校建设、社会服务等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十三条乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除第十四条合同:..;(一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的;(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要