文档介绍：关于少数民族学生就业相关问题的小型调查及分析王红飞相关问题,在小范围内做了一个调查,以期说明一些实际问题,并就此做粗浅的一、调查的上班族。家里有龊⒆樱亲钚〉摹K谘@锏难俺杉ㄍ怀觯谋式也是一个原因,一些少数民族学生汉语水平很差,工作难以应付,用人单位也不周小西陆岫灾吻判陆霭婕脊ぱ近几年来,我国面临的就业形势十分严峻,而青年是就业的主体,因此青年就业的问题则非常突出。在新疆,少数民族毕业生就业的问题因有极为复杂的原因,则显得更加紧迫。就业是民生之本。这里,本文就新疆少数民族学生就业的分析。被调查的对象为男性,维吾尔族,岁,年录脊ぱ1弦担婕就业。现为某大型书城图书售货员。出生于新疆北部的一个小城市,父母是一般好,汉语水平高,在校期问曾获演讲比赛第一名,因此,毕业时,有数家单位要他,最后他选择了这家单位。现正在参加自学大专课程的进修。对于少数民族学生就业有困难的现状,他分析有这样几个方面:父辈的影响,他说他的父母以前上班时就比较松散,睡到很晚才去上班艽蟮某潭壬嫌该是体制的关系,括号中为作者的看法,下同盟母芯跏巧习嗪芎茫泄资,很舒服。还有文化传统、生活方式方面,他举例说,哥哥的朋友在电信局就职,工作认真。但这个人的几个同民族朋友早上来上班浑身酒气,工作懒散,还抱怨受到了批评。这样,由于一部分人的问题,影响了整体。另外语言沟通艰难愿意要。他认为在当今社会要想有工作应当自己有实力,就是各方面的素质要好。当他稍长大些时,他的父母供养龊⒆由涎飨约枘眩械搅思彝ゾ玫谋
认为有企业需求量的原因;有语言交流方面的障碍;还有能力、综合素质以及责化,那时他开始有了烦恼,也有了思考。他现在除了书店的工作,晚上还有在宴会厅演唱的兼职。一些较为敏感的话题,我们也进行了交流。就各单位、机构的改革,我们问,如果你工作中出了问题,你被淘汰,你会怎么想怠叭绻媸俏业拇恚我没意见,走人。”又问,如果单位改革到最后,有两个人,一个少数民族一个汉族,你是那个少数民族,还要刷掉一人,就因为你是少数民族而被刷下来,庵智榭鐾ǔ2换岱⑸赡芑够嵯喾矗惺比说哪谛幕嶙翊铀墓勰睿生活的环境以及他所处的位置带来的利弊。阌只嵩趺聪他说“我不会说什么,也走人,但我会认为这是民族歧视。”他非常强调要公平,他说“胡大给我们鋈艘桓鲡危趺捶一定要公平庇捎谖颐侵涠砸恍┪侍獾睦斫饣褂不同,讨论很是热烈。他侃侃而谈,反应敏捷,幽默风趣。他告诉我们,自己的汉族朋友很多,而少数民族朋友较少⋯⋯经过了解和分析,我们认为,这个岁的维吾尔族男青年可以说是当代这个群体青年中的一个代表。他们的思想观念,思维方式有了很大的改变。他们的态度是开放的,愿意结交朋友,包括不同类型、不同民族、不同职业等方面的人;他们灵活不死板,积极了解多方面的信息,参与意识较强;他们接受新的观念,适时调整自己;当然他们还有许多不足,但他们发展的路很开阔,由于他们在工作中多依赖自身,塌实努力,且重视吸纳他人长处,未来的前景会是灿烂的。类似这位青年的人虽然有一些,但并不是很普遍。我们在这位青年毕业的学校,对少数民族教师、汉族教师就少数民族学生就业难的问题也进行了调查。有的人认为,老板ノ换蚱笠盗斓是汉族,就喜欢要本民族的人;有人认为语言不同是关键,还有人觉得以前这个问题解决是靠政府行为,有所照顾,现在也应考虑;也有人感觉自己民族素质较差。这些是少数民族教师的看法。有一位少数民族校