文档介绍：山东省文明单位考核标准
(2012年版)
为进一步规范省级文明单位推荐、评选和考核工作,加强对全省各级文明单位的管理,推进群众性精神文明创建活动深入开展,根据《全国文明单位测评体系(试行)》和《山东省文明单位建设管理条例(修订稿)》有关精神,借鉴外省(市、区)考核工作经验和做法,在征求各方意见的基础上,制订本标准,供各市、有关企业、省直机关、省管企业文明委在省级文明单位复查、推荐中使用。
1、根据创建文明单位工作实际,考核标准共设置组织领导、道德建设、业务工作、文体活动、科学管理、环境卫生、创建活动、特色指标8个测评项目,共28条测评内容,满分为105分。
2、省级文明单位考核主要采用材料审核、实地考察等方法。
3、申报前12个月有下列情形之一者,不得申报省级文明单位:
(1)领导班子成员发生违法违纪问题;(2)发生违反计划生育政策事件;(3)发生刑事案件或重大治安案件;(4)发生较大以上级别的安全生产责任事故造成重大经济损失或人员伤亡;(5)发生重大食品安全事故;(6)发生重大群体性事件;(7)发生重大环境污染事件;(8)发生其他造成重大不良社会影响事件。
项目
序号
考核内容
考核标准
计分
Ⅰ-1
组织
领导
(14分)
Ⅱ-1
加强理论学习
扎实推进学习型党组织建设,制定理论学习相关制度(县级以上单位要制定理论学习中心组制度),有常态化的活动载体;坚持“三会一课”制度;开展创先争优活动;学习贯彻落实科学发展观措施有力、成效显著。
5
Ⅱ-2
贯彻落实民主集中制
领导班子团结协作、作风民主;建立健全民主管理、科学决策相关制度;重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。
2
Ⅱ-3
加强党风廉政建设
积极开展廉政建设及反腐败教育活动;廉政制度健全完善。(工作人员发生违法违纪问题的本项不得分;领导班子成员发生违法违纪问题的取消评选资格。)
2
Ⅱ-4
加强创建机制建设
有创建工作机构及专(兼)职工作人员;有创建年度计划及具体创评方案,目标明确、措施具体、责任落实;切实保障经费投入。
5
Ⅰ-2
道德
建设
(32分)
Ⅱ-5
加强社会主义核心价值体系建设
深入开展社会主义核心价值体系教育,积极开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。
5
Ⅱ-6
加强思想道德教育阵地建设
积极开展“道德讲堂”建设,有固定场所和标识;制定规范的活动流程;做好“道德讲堂”氛围布置;经常开展活动。
5
Ⅱ-7
开展先进典型选树活动
开展道德模范、身边好人(“山东好人——每周之星”)等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动,努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。
5
Ⅱ-8
开展“讲文明,树新风”活动
积极利用网络等形式传播文明风尚,建立网络文明传播队伍,全体职工自觉“修身律已,做文明人”;注重文明礼仪教育,职工有良好的行为修养,言语文明、举止得体;开展移风易俗活动,积极倡导科学、文明、健康的生活方式。
5
Ⅱ-9
开展学雷锋、志愿服务活动
大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念;建立常态化的志愿服务制度;建立志愿服务队伍;积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。
7
Ⅱ-10
弘扬优秀传统文化
开展中华经典、道德箴言诵读等比