文档介绍：合同编号:员工劳动合同书甲方(用人单位)聘用方:湖南臻晖物业服务有限公司地址:长沙市开福区华章路9号新领地公寓1幢702房性质:有限责任公司乙方名称(劳动者)受聘方:地址:家庭地址:身份证号码:员工劳动合同合同编号:聘用方:湖南臻晖物业服务有限公司受聘方:(乙方)(甲方)法定代表人:何长江身份证号码:单位地址:长沙市开福区华章路9号新领地公寓1户籍地址:幢702房(现居住地)电话:0731-88597218联系电话:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其有关法律、法规的规定,在平等自愿、诚实信用的基础上,经协商一致,双方同意订立本劳动合同,以资共同遵守。一、劳动合同期限甲、乙双方按下列第项确定“劳动合同期”:1、有固定期限,有效期自年月日起至年月日止,期限为年月。其中试用期自年月日至年月日止,期限为个月。2、无固定期限,自年月日起。其中试用期自年月日至年月日止。试用期限为个月。3、以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日起至年月日止。试用期限为个月。二、工作内容和工作地点1、乙方同意甲方根据工作需要,在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。2、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位、地点、工种,乙方服从甲方的安排。3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假根据岗位的要求,乙方实行以下第种工时制。1、实行标准工时制。甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过小时。甲方由于工作需要,可以延长工作时间,但不得违反国家强制性规定。2、实行计时工作制。每日工作时间按元/小时计酬,超过8小时的,乙方要求延时应向甲方书面申请。3、实行不定时工作制。工作时间和休息休假乙方自行安排。四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。3、对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬1、甲方对乙方工薪报酬(税前)的形式为以下第种:(1)固定工资:试用期内为元/月,转正后为元/月;(2)分为基本工资和绩效工资两部分。其中:基本工资由基础工资+职务工资+加班工资构成,基础工资是计算节假日工资及加班工资的基数,职务薪酬按照员工所在岗位级别确定。试用期内基本工资为元/月,转正后基本工资为元/月。乙方在每月须完成的工作任务为:见乙方所受聘岗位的职位说明书。乙方依其每月完成工作任务的具体情况,按以下标准来享有相应的绩效工资:试用期绩效工资为元/月,固定发给,不与月考核成绩挂钩;转正后绩效工资为元/月,根据乙方每月考核成绩与甲方绩效管理制度的规定按