文档介绍：株洲云龙示范区绩效评价自评表2018年1月10日附件2省直管县财政部门预算绩效管理工作考核评分表(2017年度)株洲云龙示范区财政局2018年1月10日 考核内容分值计分标准自评分数市州评审分数备注一、基础工作25(截至20××年底基础工作情况)22 (一)组织保障(10),得6分;落实预算绩效管理工作经费的,得2分。(请在备注中明确金额)8 , (二)制度建设(9)(如“意见”、“实施办法”等),得3分。3 (如绩效目标管理办法等重要工作环节的文件),。本项最多2分。2 、操作细则的,。本项最多2分。2 ,。本项最多2分。2 (三)交流培训(6),得1分。1 ,宣传预算绩效管理工作,创造良好社会舆论氛围的,。积极向财政厅报送工作进展情况、绩效评价指标体系、重点绩效评价报告、课题研究等工作信息的,。本项最多3分。0 、工作经验交流会议,属于全县财政部门与预算部门范围的,每次1分;属于县级财政部门内部的,。本项最多2分。2 二、绩效目标管理20(20××年度预算绩效目标管理情况)16 (一)管理范围(8),得分=(开展绩效目标管理的县级预算部门数量/县级预算部门的数量)×4。请在备注栏列出数字。4 ,得分=(开展部门整体支出绩效目标管理的县本级预算部门数量/县本级预算部门的数量)×4。请在备注栏列出数字。2 2考核内容分值计分标准自评分数市州评审分数备注(二)管理规模(6),得分=(纳入绩效目标管理的县本级项目支出金额/县本级项目支出金额)×3。请在备注栏列出数字。2 ,得分=(纳入绩效目标管理的县本级预算支出金额/县本级预算支出金额)×3。请在备注栏列出数字。2 (三)管理水平(6),确定规范的申报格式,明确填报要求和时间安排的,得2分。2 26、绩效目标清晰明确,绩效指标细化到二级或二级以上,且有具体指标内容的,得2分;没有具体指标内容的二级指标,得1分。2 27、绩效目标与部门预算编制同申报、同审核、同批复的,得2分。2 三、绩效监控管理10(20××年度实施当年绩效监控情况)8 (一)管理范围(3),已开展得1分,否则得0分。1 ,得分=(开展绩效监控管理的县级预算部门数量/县级预算部门的数量)×2。请在备注栏列出数字。1 (二)管理规模(3),得分=(纳入绩效监控的县本级项目资金金额/县本级项目支出金额)×2+(纳入绩效监控的县本级项目资金金额/纳入绩效目标管理的县本级项目支出金额)×1。请在备注栏列出数字。2 (三)管理水平(4)24、以文件形