文档介绍：枞阳教育网关于做好2014-2015学年度支教教师支教期满考核工作的通知各中学、中心学校:为加强对选派支教教师的管理,根据《枞阳县支教教师管理办法(暂行)》和《关于做好枞阳县中小学2014-2015学年度教师支教工作的通知》精神,现就2014-2015学年度教师支教期满考核工作有关事项通知如下:一、考核对象2014年8月底选派,到本学期结束,、考核内容主要考核支教期间师德表现、工作表现、工作态度,承担的教育教学工作以及效果,学生和家长满意度,对受援学校教育教学的指导以及效果,、考核程序1、,撰写个人支教总结,、,主要了解支教教师师德表现及工作等方面情况,、参与民主测评人员为支教受援学校所授班级学生、学生家长,、、,按人员归类整理,:支教学年受援学校总课表,支教教师分课表、教学计划进度表,考勤记录证明,经受援学校鉴定的教育教学成绩、教研科研成绩、受表彰证明材料,教育教学经验总结,、、合格、不合格三个等次,优秀比例原则上不超过本校同期支教教师总数的15%.凡查实属以下几种情况的,可直接确定为不合格等次:①无故缺勤累计1周,事假或其他原因不在岗累计超过20天的;②挂名不到岗的;③,结合其工作表现、工作成绩等情况,拟定考核等次,受援学校和派出学校分别在《考核表中》签署意见,,、相关要求1、,派出学校、,按规定的程序和要求认真做好考核评议的各项工作,、根据《枞阳县支教教师管理办法(暂行)规定》,支教教师考核结果