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21世纪人才标准.doc

上传人:ttteee8 2020/5/24 文件大小:65 KB

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文档介绍

文档介绍:根据上述八个方面的基本素质要求,未来人才要具备“八会”,即会做人、会求知、会生存、会创造、会健体、会合作、会选择、会适应。一艘没有航行目标的船,任何方向的风都是逆风1、 你为什么是穷人,第一点就是你没有立下成为富人的目标2、 你的人生核心目标是什么?杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇,而在于有无目标。3、 起跑领先一步,人生领先一大步:成功从选定目标开始4、 为什么大多数人没有成功?真正能完成自己计划的人只有5%,大多数人不是将自己的目标舍弃,就是沦为缺乏行动的空想5、 如果你想在35岁以前成功,你一定在25至30岁之间确立好你的人生目6、每日、每月、每年都要问自己:我是否达到了自己定下的目标第二章:两个成功基点站好位置,调正心态,努力冲刺,35岁以前成功(一)人生定位1、 人怕入错行:你的核心竞争力是什么?2、 成功者找方法,失败者找借口3、 从三百六十行中选择你的最爱人人都可以创业,但却不是人人都能创业成功4、寻找自己的黄金宝地(二)永恒的真理:心态决定命运,35岁以前的心态决定你一生的命运1、 不满现状的人才能成为富翁2、 敢于梦想,勇于梦想,这个世界永远属于追梦的人3、 35岁以前不要怕,35岁以后不要悔4、 出身贫民,并非一辈子是贫民,只要你永远保持那颗进取的心。中国成功人士大多来自小地方5、 做一个积极的思维者6、 不要败给悲观的自己有的人比你富有一千倍,他们也会比你聪明一千倍么?不会,他们只是年轻时心气比你高一千倍。人生的好多次失败,最后并不是败给别人,而是败给了悲观的自己。7、 成功者不过是爬起来比倒下去多一次8、宁可去碰壁,也不要在家里面壁克服你的失败、消极的心态找个地方喝点酒找个迪厅跳跳舞找帮朋友侃侃山积极行动起来第三章:三大技巧1、管理时间:你的时间在哪里,你的成就就在哪里。把一小时看成60分钟的人,比看作一小时的人多60倍2、 你不理财,财不理你3、 自我管理,游刃有余(1) 创业不怕本小,脑子一定要好(2) 可以开家特色店(3) 做别人不愿做的生意第四章:四项安身立命的理念35岁以前一定要形成个人风格1、 做人优于做事做事失败可以重来,做人失败却不能重来做人要讲义气永不气馁2、 豁达的男人有财运,豁达的女人有帮夫运35岁以前搞定婚姻生活3、 忠诚的原则:35岁以前你还没有建立起忠诚美誉,这一缺点将要困扰你的一生4、 把小事做细,但不要耍小聪明中国人想做大事的人太多,而愿把小事做完美的人太少第五章:五分运气比尔•盖茨说:人生是不公平的,习惯去接受它吧1、 人生的确有很多运气的成人:谋事在人,成事在天:中国的古训说明各占一半2、 机会时常意外地降临,但属于那些不应决不放弃的人3、 抓住人生的每一次机会机会就像一只小鸟,如果你不抓住,它就会飞得无影无踪4、者早一步,愚者晚一步第六章:六项要求1、 智慧别人可你以拿走你的一切,但拿不走你的智慧巧妙运用自己的智慧