文档介绍：00107现代管理学复习资料(选择题部分)
一、单项选择题
(B )
·
(A )

、“人际关系之父”的是( B )
·斯密 ·欧文 ·埃尔顿·梅奥 ·温斯洛·泰勒
,科学管理的中心问题是( A )

·法约尔认为,在管理的五项职能中,最重要的管理职能是( C )

( D )
A.“社会人”假设 B.“复杂人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“经济人”假设
( B )

(D )

(A )

·林德布洛姆提出的决策模式是( B )

,唯一具有主观能动性的组织要素是( D )

(C )
-合法权威
·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中,首次系统地提出的全新概念是( B )

,也最为简单的组织结构模式是( A )

,把工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为( C )

(A )

-成熟理论的提出者是(B )
·麦格雷戈 ·阿吉里斯 ·沙因 ·菲德勒
,领导者运用启发、诱导、商讨、教育的方法,使下属心悦诚服地接受并贯彻领导意图的领导方式是( C)

,人类最高层次的需要是( D )

、属性之分外,还有等级次序上的区别,这指的是(B )

,管理活动的主体是( B )

( )

、关系行为和下属的成熟程度的理论是(A )
-目标理论
(D )

,采取迅速行动的决策规则是( B )

,被誉为“组织理论之父”的是(C )

、也最为简单的组织结构模式是( )

( )

(D )

,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。这种考评偏差称为(